スクールプルミエの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月2日あり、雇用契約書が渡されるまで説明はなかった。
講習期間中は毎日9時30分から22時まで勤務しな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平社員はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「獅子の子落とし」を公言して、「何度蹴落としても這い上がってくる、見込み...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講習期間中9時から22時まで勤務で、休日はあまりないと思った方がいい。また、テスト期間も同様に、休日は出勤になる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の仕事が明示されず、例えばある時「翌日の模試の準備をして、当日運営までやるように」など、い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業務が幅広く多様なスキルが身につく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多い点。続きを読む(全59文字)

【良い点】
完全週休２日制に惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習やテスト対策が多くほとんど週休1日だった。向上心のあるアルバイトや社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が低い点。業務の任せ方が丁寧とは言えない点。続きを読む(全54文字)

【良い点】
平日が休みの点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出勤が非常に多く社会との隔たりを感じる点。続きを読む(全59文字)

【良い点】
地元特化型である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが減っているため成長は見込めない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生徒の成績アップにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムが決まっているため生徒一人一人に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。

現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)

【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ）の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)

【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)