ベネッセコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全924件）

【良い点】
若い時から仕事を任せられる。
責任も持たされるので、やりがいはある？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もなく自ら学んでい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の構造的な変化に加え、社内でも若手登用を重視する新たな人事方針が打ち出されました。これを機に、自身のこれまで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業部によりルールが異なるが、所属していた事業部では週3-4で在宅勤務を行うことができ、規定の労働時間を満たしていれば比較的中抜けなども自由...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の統率やコミュニケーションを重んじる一方、個人の裁量で進められる部分が少なくあまり自己効用感や自己有用感が感...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や競合参入、顧客マインドの変化など主力の通信教育事業にとってはマイナスの影響が大きく急速に市場は縮小してい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が低く、残業時間によって月の給与が大きく変動する。評価は定量目標も設定するものの、大幅に上振れ下振れ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子どもから大人まで事業領域はかなり広い
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、また、Edtechカンパニーが多く出現する中...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、なかなか有給休暇をとるタイミングがない。
教育業界が好きで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
仕事はかなり面白いし、部署にもよると思うが、やる気があって手をあげれば、ある程度裁量権を持って色々な業務をやらせてもらえると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年に十万円以上を自身のスキルアップに使える制度があり、スキルアップをし続けたいと考えている方にはいい環境。
また、社員のキャリア形成に寄り添...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はそろっている。
あと、個人的にはUdemyBusinessが使い放題なのはありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人当たりがよく優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙。
教育に対する想いの強い方が多いと思いきや、そんなこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
希望退職者制度を利用。
自身がゼネラリスト的なポジションで今後評価されづらいと感じた点、最新テクノロジーに携わるキャリアに移行したかった点か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子育ても仕事もがんばる元気な女性が多いです。
管理職も子育て中の女性が多く、女性にとって働きやすい且つキャリアを築きやすい会社だと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで培ってきた事業の冷え込みが止まらないため、新たなビジネス基盤を至急築く必要がある。
様々な新規事業のチャ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価は基本的に悪くもなくよくもないラインで決まることが多く、賞与額はある意味で安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般...続きを読む(全242文字)

【良い点】
最高の業務環境でした。
リモートはしてもしなくてもOK。業務の中断も可能なため、仕事をがんばりつつ子育てにも参加するには最高の環境でした。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
様々なソリューションを使い、人の成長に寄り添える仕事というだけでやりがいはある。
顧客からの喜びの声や事例を見ると元気が出る。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
組織や働き方についてはギャップなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界で事業開発に携わりたくて入社したが、事業開発というより...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスは始業時間、終業時間を選びやすく、介護や育児の際になかぬけできる点など、メリットは大きい。部署により差は大きくあるが、在...続きを読む(全409文字)

【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ機能していない。今期の業務面談が９月に行われるなど、何のための評価制...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果ではなく、面接者上司の好き嫌いや風評で評価がほぼ決まる。判断基準はほぼないといってよ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女子社員比率が非常にたかいこともあり、産休・育休などは非常に取りやすい状況です。ただ企業イメージの割には、男性の育休取得はそこまで多くない印...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教材編集に関しては特に明確なKPIが設定されていないため、評価に不透明性がある。課長以上のレイヤーは旧態依然としたお気に入り人事の傾向が強い。続きを読む(全77文字)