回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社ベネッセコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ会社です。評価はなかなかもらえません。今後、ボーナスも自己業績連動となり下がるようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価は基本的に悪くもなくよくもないラインで決まることが多く、賞与額はある意味で安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般...続きを読む(全242文字)
独自の企画を組み立てておりその独自性が評価されてボーナスに影響がある続きを読む(全34文字)
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【良い点】
一定の等級になると固定残業代が支給される
固定残業代を上回る分は支給もされるが、上回ることは少ないので勤務時間に対して手取りが増えることが多...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ機能していない。今期の業務面談が9月に行われるなど、何のための評価制...続きを読む(全104文字)
かなり実力主義の側面を感じ、成果によってはもらえると思う。続きを読む(全29文字)
企画力や教育効果の数値化で多面的に評価する仕組みを採用している続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果ではなく、面接者上司の好き嫌いや風評で評価がほぼ決まる。判断基準はほぼないといってよ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上勤めたが、微々たる改善はあったものの、生活が潤うような給料にはならなかった。やりがい搾取かなと思う。情...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教材編集に関しては特に明確なKPIが設定されていないため、評価に不透明性がある。課長以上のレイヤーは旧態依然としたお気に入り人事の傾向が強い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との相性で決まりがちな点となりす。
特定の企画が売り上げにどれだけ貢献したかが分かりにくい構造となって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価はきちんと行われる。元の給料が高いので上がらないことが多いが、元々年齢に対して、賞与、福利厚生が手厚く、あまりに気にならない。
【気にな...続きを読む(全144文字)
功序列から実力主義へ移行、等級で給与が決定する。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収ベースは、同業他社と比較すると高めだと思います。
評価制度上は、年功序列が残る部分と成果主義の部分との両方があり、その掛け合わせでしょう...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
1年目から一定水準の給与が担保されていたこと。
1〜3年目は住宅補助もついた上で、選択自由なカフェテリアポイントや能力開発ポイント、そのほか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は高く、6か月分程度支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、現在の給与テーブルでは昇給幅も小さい。3年目まで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は残業代によって上下動するが、当時は残業量も非常に多く、同時に年収も高くなっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関...続きを読む(全131文字)
基本給は21万円と決して高くないが、平均年収は1000万円を超えると聞いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ジョブ型採用により、能力があり成果を出せる人はどんどん評価される。逆に成果を出せない人の評価はどんどん下がる。年功序列はほぼ無く、能力次第で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与も含め、良く言えば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や大規模な派遣切りをした結果、期中に社員が大量の仕事に...続きを読む(全177文字)
大手企業の一般的水準。40歳前後で1000万円程度続きを読む(全25文字)
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【良い点】
報酬テーブルがあり、基本的にはそれに沿って決まります。教育業界の中ではトップクラスだと思います。積極的に業務に携わっていれば、残業代込みで8...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代は100%つきます。パソコンの起動時間とシャットダウン時間が記録されます。賞与は5カ月分ぐらいになります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与は業績によりますが6ヶ月分ある。
夏冬共に3ヶ月で、夏は通常の賞与にプラスで業績連動賞与がある場合がある。
業績連動賞与がある場合は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新入社員への研修はとても手厚い印象です。中途入社の方に対しても、所属課にもよりますがわたしの周りではとても丁寧な情報共有がなされていて、みな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
医療費補助2万円分、市販医薬品購入代5千円分、など金額が多くはないもののちょこちょこいろんなサポート制度がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
子どもから大人まで事業領域はかなり広い
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、また、Edtechカンパニーが多く出現する中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、なかなか有給休暇をとるタイミングがない。
教育業界が好きで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事はかなり面白いし、部署にもよると思うが、やる気があって手をあげれば、ある程度裁量権を持って色々な業務をやらせてもらえると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワーママはいるが、時短勤務でもいったん中抜けして子供の面倒を見た後11,12時に帰ってきてしばらく仕事をして、また次の日は予定通り…という正...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
元々5年、10年、15年といった節目年には長期休みを貰えていたがそれも最近なくなり、自己研鑽のために報告をしなければいけないお休み制度ができ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
直接しゃべる中の人は優しい。声を荒げたりする人はめったに見ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として人のことを尊重できていな...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で競合も多数いる中で、小学講座は手軽とか簡単とか時短訴求をしている。今、不況の中で確実に欲しいのはしっかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
単純に自由な物作りができる点ではこれまで楽しかった。教材にしろ販促にしろ顧客の課題解決にどれだけ近づけるか…を面白く考えてアウトプットできる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は明確な評価がある。目標も立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確であるが、実際に評価している方が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べて、とにかく低いです。
土日出勤や、シフト制の遅番を考えると、特に手当などがなく、基本給に含まれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。
現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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