ＡＢＣ　Ｃｏｏｋｉｎｇ　Ｓｔｕｄｉｏの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
給料は低いですが、今は賞与がもらいやすくなったと聞きました。
頑張った分、達成した分はお給料に反映されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業職のため売り上げて月、クオーターの目標を達成すると、インセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、わたしが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
高卒で入った方は、基本給が高いからいいと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一切ないので、ノルマ達成して、インセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
初任給は、他の食品企業と比べるといいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、ノルマを達成しないともらうことが...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん売り上げて、個人目標を3ヶ月連続？達成し、クォーター目標も達成することができれば、賞与がもらえます。ただ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売り上げをあげればあげるだけインセンティブがもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、インセンティブ頼りのため、ボ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
インセが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料は低いです。基本給が高く女性が多いため「給料が高い」と思い込んでいる方多いで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業のため基本給はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが全てインセンティブ制度。
成果を出さなければボーナスは...続きを読む(全142文字)

【良い点】
授業の数と集客数、質によって給料が変わるのでやりがいが見出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業に対する給料になるため、準備や...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実力主義なところ。当時は1人入会できれば3000円支給されていた。
毎月・クオーター達成でインセンティブが至急される。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスがない分、新卒の給料としては貰えていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度のため、達成目標を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全な実力主義なので営業が上手な人は上に昇るスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価はしっかりしてもらえます。営業成績が良ければインセンティブももらえますし、大きい店舗や新店舗のチャンスももらえます。役職も上がるための基...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若くして管理職になった人が多いため年齢が近いこともあり、相談事などはしやすかった。360度評価もあり上司に対する評価ができることも一方的でな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタジオ勤務であれば営業数字でのインセンティブがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオがメインなので本社はなかなか給料が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われているが、目標数字があり、結局ノルマと変わらない。
ノルマを達成すれば、ボーナスがもらえるが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収はあくまでも残業がないと一気に下がります。
評価制度に関しても今年から新しいシステムを導入したことにより社員ボーナスも年2回毎年貰えてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさん開講して授業が埋まれば、ランクアップもして効率よく稼げる。
毎月勉強会で授業に立つ前に色々確認でぎる。
料理は毎月、パン屋ケーキは定...続きを読む(全458文字)

【良い点】
インセンティブ制度のため成績が良ければ上限なしでもらえます。店舗統括になると店舗の売上も反映されるのでインセンティブが100万円超えることも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ、インセンティブとして半年に1度ボーナスとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと賞与なし。昇...続きを読む(全94文字)

【良い点】
生徒数を増やすとノルマ達成をやればやるほど評価はあがりました
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数を増やす事に休みの日も使って生徒...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが毎月の売上目標があり、目標達成しないと貰えないです。達成出来なかった場合０円の場合もありま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度が非常に分かりやすく、頑張ったら頑張った分お給料に反映されます。年次、年齢関係なく実績が反映される為、納得感が高かったです。新卒の年...続きを読む(全159文字)

【良い点】
(店舗責任者の場合)予算が決まっているため、3ヶ月の予算が合えば給料は上がる。その反対も然りで3ヶ月の予算が合わなければランクが下がり給料も...続きを読む(全159文字)