この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタジオ勤務であれば営業数字でのインセンティブがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオがメインなので本社はなかなか給料が上...続きを読む(全82文字)
株式会社ABC Cooking Studio 報酬UP
株式会社ABC Cooking Studioの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ABC Cooking Studioの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ABC Cooking Studioで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
スタジオ勤務であれば営業数字でのインセンティブがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオがメインなので本社はなかなか給料が上...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われているが、目標数字があり、結局ノルマと変わらない。
ノルマを達成すれば、ボーナスがもらえるが、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収はあくまでも残業がないと一気に下がります。
評価制度に関しても今年から新しいシステムを導入したことにより社員ボーナスも年2回毎年貰えていた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
たくさん開講して授業が埋まれば、ランクアップもして効率よく稼げる。
毎月勉強会で授業に立つ前に色々確認でぎる。
料理は毎月、パン屋ケーキは定期...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
インセンティブ制度のため成績が良ければ上限なしでもらえます。店舗統括になると店舗の売上も反映されるのでインセンティブが100万円超えることもあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ、インセンティブとして半年に1度ボーナスとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと賞与なし。昇進...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
生徒数を増やすとノルマ達成をやればやるほど評価はあがりました
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数を増やす事に休みの日も使って生徒さ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが毎月の売上目標があり、目標達成しないと貰えないです。達成出来なかった場合0円の場合もあります...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が非常に分かりやすく、頑張ったら頑張った分お給料に反映されます。年次、年齢関係なく実績が反映される為、納得感が高かったです。新卒の年で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
(店舗責任者の場合)予算が決まっているため、3ヶ月の予算が合えば給料は上がる。その反対も然りで3ヶ月の予算が合わなければランクが下がり給料も下...続きを読む(全159文字)
年収は平均で、人によって大きく変わると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
営業数字が直に賞与や昇給に直結するところ。
バリバリ営業したい人にとってはわかりやすくて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても、営業業務がきつく、ノルマが達成されないと正社員になれなかった。また、ノルマ達成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業成績によっては、表彰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くで夜遅いので結婚したら無理。
腕のいい先輩はみんな辞めたので本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、個人評価。
売上で昇進が決まるので、配属店舗によって、昇進しやすいなど、決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業業績続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが決まっているので、透明性があると感じました。新卒入社後、数年目まではあまり差が生まれませんが、それ以降はどのグレードになるかで大...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
営業成績と役職が上がればそれなりにもらえるかもしれないが、業務量に対して適正な年収かと言われると微妙なところではある。昔より手当なども簡素にな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人的にお客様に営業をするので、評価はわかりやすい。定期的に開催される集会で表彰されたりしていたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
完全実力主義。自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。頑張れば頑張るほど年収もあがる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分で好きな時間に仕事ができます。
ただ、自分が担当する時間の生徒さんの受講人数により給料が増減するので、人気の店舗のほうが、安定的に稼ぐこと...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。
昇給も、査定条件が安定しないので
なかなか上がりにくくなっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果主義のため努力次第で個人での実績が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ではなくインセンティブのため絶対ではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売実績や勤務態度などきちんと評価されていました。
次のステップとして何をしたらいいかなども明確になっている為、自分の目標が定まった状態で勤務...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売り上げの良い人はかなり年収やボーナスで評価される
20代でもボーナス70万円以上ある幹部もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
料理...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
給与は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はノルマを達成していないと貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
色々な仕事にチャレンジできる。若くても様々なプロジェクトで仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので1人で担う仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解のある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオだとなかなかおやすみや休憩が取れず長く働くの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
9割女性なので、いろいろな働き方の例がある。実際に産休に入るまで働いていた方もいらっしゃった。お腹が大きくなってきて最後の方は大変そうでしたが...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に営業。料理教室の講師も行いますが、回数制のチケットを売る必要がある。日々順位が発表されるので確認するのがマス...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師仲間から現在も耳にする内容だが、授業時間2時間に対して教えるメニュー内容が2時間では無理なものが時々あること。...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が全くとれず、トイレも行けないという日々だった。
有給もとれる雰囲気ではなかった。
残業も上司が認めてくれなけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い点が全くなかった。
子供ができた時に、時短制度ができることに惹かれて入社したが入社した途端その制度がなくなった。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
料理が上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が9割なので、女性が働きやすい環境を目指して行くべきなのに、予算削減のため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ダブルワークをしていたので、片方の仕事の契約が会社都合で終了を機に正社員として転職活動をするため辞めることにしました。やりがいのある仕事だった...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒は研修が複数回あり、地域の同期他も集まる機会があります。また新卒、中途かかわらず社員は料理、パン、ケーキは一通り実践を伴う研修があります。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全国転勤ありのため、赴任手当などは手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について説明を受けた記憶はない。恐らく当...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
【年収】
・年収は、同業界の平均と比較して平均的です。
・良くも悪くも年功序列ではなく実力主義のため、経験年数に応じた年収アップは期待できない...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。とに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数値や役職がついていくとある程度年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
数値で評価されるが地域や校舎事情によって難易度は異なるため...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収、昇給については公務員と同じ水準。良くも悪くもわかりやすい。
独立行政法人として、自主性はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割には重労働。ボーナスもあるかないかの微妙なライン。売り上げが良い人は他の会社並みにもらえる。振り幅が広い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
年功序列型の給与制度によって、長く勤務することで昇給していく点は魅力であると言える。また、賞与も安定して多くもらえるため、トータルの年収としては高くなり、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートは都合に合わせて、休みがとりやすいので、お子さんとかいる主婦さんはとってもいいです。
また、有給も好きなときに取れるので急な休みでも後で...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社ABC Cooking Studio |
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フリガナ | エービーシークッキングスタジオ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,372人 |
売上高 | 167億8300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松谷正輝 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5220-2411 |
URL | https://www.abc-cooking.co.jp/company/ |
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