この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度は催事があるため、その期間はやむを得ない事情がない限り強制的に出勤になる。(4日〜5日)
希望休や有給取得...続きを読む(全101文字)
株式会社ADESSO 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度は催事があるため、その期間はやむを得ない事情がない限り強制的に出勤になる。(4日〜5日)
希望休や有給取得...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
インセンティブ重視。月度の報奨金にプラスで四半期報奨や資格手当などがある。個人売上目標をコンスタントにクリアすれば高い給与は維持できる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇格基準の見直しが行われ基準が低くなったため、男女関係なく昇進までのスピードが速い。早い方で入社半年でチーフ昇格できる。店長や管理職を目指した...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に1~2の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。定時の記載がHPに書いてありますが実際に働くとわかりますが社員もバイトも定時は存在しません...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
法的に問題ないのか怪しいラインで販売していますし、呉服という業種も相まって将来性はないです。右肩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司は別として、社員は人がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がりやすいので固定の給料も上がりやすいです。ただ上司に休...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。上司のパワハラ・勤務時間・残業代なし・従業員のいざこざ等色々ありますが、ここに書くと100...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。インセンティブのラインの詳細は書きませんが、入って1年で達成できる内容ではありません。た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりがいはあるが面白さとは別です。お客の着付けなどは人によっては楽しいでしょうがそれ以外ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社長への道が明確に描かれたパンフレットを見せてくれ、売上、店舗数、社員数の目標も明確にされていている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事に100%集中できる環境になっている。家に帰れば、手紙を書いたり、店長クラスは計画の立案であったりと気を休ませるところがないので、バリバリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
能力のある人材が業界全体を見ても少ないと見受けられるので早い時期からの管理職について給料アップの可能性は高い。
客単価が高いので、運が良ければ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど報奨金がもらえる制度は良いと思った。
会社の人も優しい方ばかりで人が悪いと思うことはあまりなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本平日休みになることが多い。
平日休みだと色んなところへ行っても人が空いているので快適に過ごせる。
特にショッピングや映画などにはすごく良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
報奨金制度というものがあるので、着物が大好きで接客が大好きで売り上げをつくれる人なら良い制度ではないかと思う。
中途入社の方が活躍しているイメ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ADESSO |
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フリガナ | アデッソ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 尾崎道孝 |
本社所在地 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 |
電話番号 | 078-392-2007 |
URL | https://adesso-g.co.jp/ |
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