日昇の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
EC事業を始めるのが早かったため、そこで他社より優位性があったが、当時いた社員はほとんど辞めてしまい、スピード感...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後の未来が想像できなかったため。
恐らくこのままいてもキャリアアップはできないと思...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張り次第、やり方次第で売上に繋がるのはすごく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため、引...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く働いており、急な休みなどにも柔軟に対応してくれていたのは良かったと思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れるのでその点はすごくいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤で年間休日が少ないのが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わってしまっており実質無いようなものだったので、ある程度固定して評価を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れます。
お子さんが理由で当日休む方や早退される方もいますが、嫌な顔をされるということはありません。
産休、育休を取...続きを読む(全161文字)

【良い点】
低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
何度も何度も評価基準を変更しているが、給与に変化は無し。
突如上...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業績は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる為、実績が安定しない。
長年勤めている社員以外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職届を書かなくても良い。
但し、pcでの簡単な入力は必要。
有給も全部使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本が社割で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は福利厚生はほぼない。準社員になると昼食代の補助が出ると聞いたことはある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社割が使えるので家具家電が安く買える。
冠婚葬祭でお金が貰える。(条件あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費を毎月納めないと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇制度が整っており、最大で11連休の取得が可能なため、しっかりと心身を休めることができます。
長期旅行や自己研鑽の時間を確保し...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基準で見ると福利厚生は最低限で、制度面の充実度は高くありませんでした。その分、仕事を通じた学びや経験が最大...続きを読む(全94文字)

【良い点】
交通費は全支給、副業も確かOK。特筆して良いという点はない。
商品の購入で社割（30％引き）が使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年休という形で上半期下半期5日間の連休が取れるという有休消化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し。
退職...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修が頻繁に開催され、年数を追うごとに内容も充実していた。
キャリアデザインをよく考えるきっかけとなっていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子育てに関する支援は通常の企業と変わりはない。時短勤務制度や育休•産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都心で地域手...続きを読む(全142文字)