日昇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
EC事業を始めるのが早かったため、そこで他社より優位性があったが、当時いた社員はほとんど辞めてしまい、スピード感...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後の未来が想像できなかったため。
恐らくこのままいてもキャリアアップはできないと思...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張り次第、やり方次第で売上に繋がるのはすごく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため、引...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く働いており、急な休みなどにも柔軟に対応してくれていたのは良かったと思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れるのでその点はすごくいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤で年間休日が少ないのが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わってしまっており実質無いようなものだったので、ある程度固定して評価を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れます。
お子さんが理由で当日休む方や早退される方もいますが、嫌な顔をされるということはありません。
産休、育休を取...続きを読む(全161文字)

【良い点】
低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
何度も何度も評価基準を変更しているが、給与に変化は無し。
突如上...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業績は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる為、実績が安定しない。
長年勤めている社員以外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職届を書かなくても良い。
但し、pcでの簡単な入力は必要。
有給も全部使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制はその部署の上長、マネージャーによる。
しっかり教育し育成してくれる上長もいれば、あまり見てくれず、自身で業務に対して理解し深めてい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育担当の人が1人必ずついてくれるのに加えて周りの人たちも優しかったので、質問しやすい環境だと思う。仕事をきちんとできるようになってから、他...続きを読む(全105文字)

【良い点】
アルバイトの方は研修期間の間に少しずつ教えて頂けます。沢山の商品ジャンルがあるので、商品知識を身に着けるのが大変ですが、勿論教えて頂けますし...続きを読む(全307文字)

【良い点】
大企業と言うこともあり、契約社員の私であっても研修はしっかりとしていました。またわからないことがあれば、エスカレーションと言って手を挙げれば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修やマニュアルもしっかりあるのでスタートは全く問題ないかと思います。
自分のあまり知識のないジャンルも自然と知識が増えていくので心配ないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内の教育制度や研修体制は同業他社と比較しても整っている方だと思います。スタッフであれば誰でも視聴が可能な動画共有サイトがあり、eラーニング...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人気企業であり、ホワイトなため上がかなり詰まっている。プロパー社員が本部に移動できるポストは極めて少ない。あくま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内資格制度があり、合格することで家電の営業をすることができるようになる。勉強時間は二週間ほど勉強すれば取ることができるため評価を上げたいな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
小型店であれば入社してすぐに部門のリーダーとして働いている人が多い印象。大型店では3~4年目でリーダーになる。家具の知識を学びながら、数字の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩が色んなことを教えてくださいます。学びや気づきはたくさんありました。勉強になると思います。店舗運営の勉強になります。続きを読む(全66文字)