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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日昇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日昇のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日昇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日昇の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.1
退職理由
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2.8

日昇の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日昇の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社日昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から提案、発言すれば割と何でもチャレンジさせてもらえるので、意欲がある人はスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全115文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気と実力があれば、任される仕事は多岐に渡ります。まだまだ小さい会社なので、一人あたりの裁量は大きいです。それを良い点と捉えるか、悪い点と捉...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日昇の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日昇の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れます。
お子さんが理由で当日休む方や早退される方もいますが、嫌な顔をされるということはありません。
産休、育休を取得...続きを読む(全161文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
何度も何度も評価基準を変更しているが、給与に変化は無し。
突如上が...続きを読む(全118文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にはさせてもらえる。
現場に裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わる。
上の思いつきでルールや方針...続きを読む(全153文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職届を書かなくても良い。
但し、pcでの簡単な入力は必要。
有給も全部使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社であ...続きを読む(全183文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる為、実績が安定しない。
長年勤めている社員以外は...続きを読む(全119文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の枠組みができ、見える化できたことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しないほうがいい。それよ...続きを読む(全112文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は程よい距離感だったので、特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が月に1、2回あるため、休日が少ないのは...続きを読む(全109文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はいつでも取れる。
休みににくいということは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は伊予市のみ出る続きを読む(全68文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に仕事ができるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)

小売り(家具)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジアスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個々の能力を最大限に活かすために、多様な教育研修を行っている。
グローバル展開も行っているため、教育研修を通してより明確なビジョンを伝え将来につながるよ...続きを読む(全87文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

配点教育と呼ばれる制度があり実際に自分の働く目的に合わせて行きたい部署を考えられる。続きを読む(全42文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)

株式会社はせがわの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総じて、ニトリのアルバイト収入は働きやすさやキャリアパスとセットで考えると、一定の満足感を得られる内容ではないでしょうか。特に、将来的に正社員...続きを読む(全166文字)

日昇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日昇
フリガナ ニッショウ
設立日 2001年7月
資本金 1000万円
従業員数 43人
代表者 高橋秀典
本社所在地 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊323番地1
電話番号 089-994-8396
URL https://www.nissho.ehime.jp/
NOKIZAL ID: 1456575

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(証券コード:7047)
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