日昇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れます。
お子さんが理由で当日休む方や早退される方もいますが、嫌な顔をされるということはありません。
産休、育休を取得...続きを読む(全161文字)

【良い点】
低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
何度も何度も評価基準を変更しているが、給与に変化は無し。
突如上が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自由にはさせてもらえる。
現場に裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わる。
上の思いつきでルールや方針...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職届を書かなくても良い。
但し、pcでの簡単な入力は必要。
有給も全部使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社であ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる為、実績が安定しない。
長年勤めている社員以外は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
評価制度の枠組みができ、見える化できたことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しないほうがいい。それよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士は程よい距離感だったので、特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が月に1、2回あるため、休日が少ないのは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給はいつでも取れる。
休みににくいということは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は伊予市のみ出る続きを読む(全68文字)

【良い点】
比較的自由に仕事ができるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、女性パートを含めベテランが残り、若手が去っていっている印象。新しいことに挑戦する感じも無く、この先どうなるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制もしっかり構築されていて、ニトリ独自のEラーニングシステムや自己育成に繋がる社外学習システムも導入されています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
目標をもってやることをしっかりこなしていたらしっかり評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーでしたがメール？の確...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばするツールとチャンスはそれなりにある。社内のグローバル共通のウェブ上のトレーニングプラットフォームや、数日間にわたって...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私が入った頃は特にマニュアルがなかったのですが、今はマニュアルがしっかりとあり、人によって仕事の覚え方が違うのでその人に合った進め方で教えてく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)