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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日昇の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日昇の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日昇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日昇の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.1
退職理由
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2.8

日昇の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日昇の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社日昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる為、実績が安定しない。
長年勤めている社員以外は...続きを読む(全119文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC化率は年々上がっており、利用者が増えているため、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送料や原材料などのコストがここ数...続きを読む(全93文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日昇の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日昇の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本的にいつでも取れます。
お子さんが理由で当日休む方や早退される方もいますが、嫌な顔をされるということはありません。
産休、育休を取得...続きを読む(全161文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
何度も何度も評価基準を変更しているが、給与に変化は無し。
突如上が...続きを読む(全118文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にはさせてもらえる。
現場に裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わる。
上の思いつきでルールや方針...続きを読む(全153文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職届を書かなくても良い。
但し、pcでの簡単な入力は必要。
有給も全部使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社であ...続きを読む(全183文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の枠組みができ、見える化できたことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しないほうがいい。それよ...続きを読む(全112文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は程よい距離感だったので、特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が月に1、2回あるため、休日が少ないのは...続きを読む(全109文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はいつでも取れる。
休みににくいということは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は伊予市のみ出る続きを読む(全68文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から提案、発言すれば割と何でもチャレンジさせてもらえるので、意欲がある人はスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全115文字)

株式会社日昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に仕事ができるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)

小売り(家具)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ジアスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しいことに取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は思いつきにふりまわされる感覚。現場は粗利粗利といわれるが、...続きを読む(全96文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業や商品はとても良いですが、従業員に対する扱いが酷すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料のバランスをもっと見直して頂...続きを読む(全83文字)

株式会社大創産業の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートブランドが多いため
拡大を続けていける企業だと思う。
海外にも店舗があるため、部長クラスになれば海外出世も見えてくる…続きを読む(全71文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ニトリは募集人数が非常に多く、その中でも部門別に採用職種が分かれているのでキャリアに合った選考が行われている。その点で事業の拡大化を目指す上では万能な社員...続きを読む(全99文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

夏の説明会の説明では、営業収益・経常利益共に安定しており、年間店舗数100増を目標としていると言っていた。成長期にあると思う。続きを読む(全63文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆んな知っているため、ネームバリューと安定感があるところ
最近はCMやSNSにも力を入れているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

国内ではトップシェアを誇り、現在は海外進出や事業拡大に積極的である。続きを読む(全34文字)

株式会社ジアスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーダーカーテンの工場からスタートした企業なので、自社工場を保有しているのは受注後のスピード感や特殊なカーテンのオーダー時に工場に相談しやすい...続きを読む(全93文字)

株式会社東京インテリア家具の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではニトリが1番手として追い抜くことは出来ないが、それ以外で考えた時には全国に約50店舗あり、今後も現在店舗がない都道府県にも店舗を増やし...続きを読む(全273文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

家具メーカーとしては最大手であり、店舗も徐々に増えている。この後も全国に店舗を増やす目標もあり、業績が伸びる可能性も大きい。続きを読む(全62文字)

日昇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日昇
フリガナ ニッショウ
設立日 2001年7月
資本金 1000万円
従業員数 43人
代表者 高橋秀典
本社所在地 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊323番地1
電話番号 089-994-8396
URL https://www.nissho.ehime.jp/
NOKIZAL ID: 1456575

日昇の 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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