この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしている人ももちろんいますが、ほとんどの人は定時で帰っていました。
帰れない雰囲気は全くなく、自分の持ち場の仕事が終わったら各自帰ってい...続きを読む(全208文字)
善徳丸建材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、善徳丸建材株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に善徳丸建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしている人ももちろんいますが、ほとんどの人は定時で帰っていました。
帰れない雰囲気は全くなく、自分の持ち場の仕事が終わったら各自帰ってい...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外労働は基本的にさせないよう全社員意識が進んでいます、残業についても手当はしっかりつく仕組みになっています。同業界でも仕事終わりの自由な時...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと派遣で入社して、次の目標ができたので、退職した。
派遣だったこともあるでしょうが、退職を考えることを相談した際も、嫌な顔もせずに、応援...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
建物の木材加工なので、木材を扱うのが好きな人にはいい仕事だと思うし、図面も見れるようになる。また同じような作業だけど、まったく一緒のものを検品...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社と相性のいい人間には評価が高くなる傾向にあります。個人を出さずに問題を起こさなければそれなりに年収、役職も年齢に応じて上がります。
【気に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注先はかなり安定しているので、特に売り上げ、目標に追われることはない傾向にあります、商材がかなり多いので様々なメーカーや商品に興味を持てる人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュール管理は出来るので、予定の都合が付けやすいところ。
事業所によるかもしれないが、夏季休暇が好きな日取りで連続5日間を年...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれないが、有給は月1日以上、気兼ねなく取得できる。半休制度もあり。残業はほとんどない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本は定時に上がることができない。
客先から直帰することは原則不可。
また1人1人が持つユーザーの数が多いため外出をしているとかなりの問い合わ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業を強いられることはないためかなり良いと思います。休暇の取得に関しても自由度が高くかなり理解が高いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワイクライフバランスに関しては文句を言っている人をみたことがないくらいホワイトで満足度が高いです。子供の行事や病気の看病など、家族を優先してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非常に取りやすいと思う。
勤続年数にもよるが、有給は最大20日付与され、それとは別に体調不良や家族の介護等に使用できる休暇が10日付与される。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業時間に関しては見直しがされ、外勤営業でもワークライフバランスは以前より立てやすくなっている。しかし、自分の持っている仕事によって残業時間が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日が稼ぎどきの仕事ですので、基本的には土日出勤があると思います。ただしシフト作成の際に次の月の希望休日の日程を提出しておくと、よっぽどなこと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ない。何もない。とにかく忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はあまりありません。かなりきついです。
いわゆるZ世...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時、残業は少なめだったので、仕事とプライベートのオンオフをすることができた。また休日出勤はなかった。続きを読む(全57文字)
会社名 | 善徳丸建材株式会社 |
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フリガナ | ゼントクマルケンザイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 森崎伸晃 |
本社所在地 | 〒861-8011 熊本県熊本市東区鹿帰瀬町393番地 |
電話番号 | 096-380-7211 |
URL | https://www.zentokumaru-k.jp/ |
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