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【良い点】
入社した当時はコロナ禍だったこともありテレワークが原則であった。コロナが落ち着いたあともしばらくはテレワークに関しては寛容であった。
【気に...続きを読む(全270文字)
株式会社JERA
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【良い点】
入社した当時はコロナ禍だったこともありテレワークが原則であった。コロナが落ち着いたあともしばらくはテレワークに関しては寛容であった。
【気に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
繁忙期以外は夜勤でも休憩が取れる環境は、働きやすい職場づくりに欠かせません。夜勤は昼間の勤務と異なり、身体への負担が大きいため、適切な休憩が...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
転勤、海外勤務可で向上心の強い方であれば年収や福利厚生も整っているため、いい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
インフラという社会貢献性の高い事業内容、プロジェクトの規模が大きい、コスト削減効果の多い提案も多いのでやりがいのある仕事だと思う。調整する部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は比較的高い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は定められているものの成果物は数値化しにくい部分もあるため、定量的な評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務が可能なためライフワークバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が増えたことでグループ内の...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの福利厚生は、インフレの影響を受けて現状に見合わなくなっているとの指摘があります。給与や手当などの待遇面...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
JERAはワークライフバランスの向上に力を入れており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など柔軟な働き方を...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの社員教育は、形式的な研修制度が整備されている一方で、実際の業務に即した実践的な教育が不足しているとの指...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業を強いられることはないためかなり良いと思います。休暇の取得に関しても自由度が高くかなり理解が高いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グローバルな仕事ができるため、やりがいはかなり大きいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりますが開発案件ではなく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は色々な種類の選択型研修がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の環境によっては、優秀な方が少なく、自力で学ばないと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は遅く、また商務人材のレベルが低いため、もっと早くいろいろな仕事を経験したいと思いたったためです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルがそこまで高くないため、財務面の知識などは自力で学んでいく姿勢が必要になると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、ベネフィットポイントも使い切れないほど貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂がないため、お昼代はかかるた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事業規模はかなり大きく、新エネルギーの技術開発も早いため将来性は高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資に対するノウ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進は遅いですが、生活には不自由しない程度の給与は貰っているかと思います。それほど努力しなくても高い評価が貰えると思います。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従業員5000人のうち、約9割は電力出身者であるため、国立大出身の優秀な方が多いが、東京電力以外は業界的に恵まれてきたこともあり、公務員的気...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
前職給与は、原則保証してくれる。ただし過去3期分の、源泉徴収票の提出が必要。月給は高く賞与は低い。額面アップサイドはあまり良くない。ただし企...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
柏崎刈羽等の再稼働までは比較的国内事業からの収益は固い点。
水素アンモニアなど新エネ領域においては巨大なアセットを背景に存在感を発揮できる余...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレワークには比較的寛容な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が激しい。受け身仕事の者が非常に多く、結局デキる人間に業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
総じて温和な人間が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を加速しているが玉石混交。特に事業部門では中途の打ち上げ花火人材...続きを読む(全413文字)
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設立経緯が東京電力と中部電力50%出資のジョイントベンチャーであるため、部門によって企業文化が異なる。また経営陣によって考え方がだいぶ違う。この理由は構...続きを読む(全359文字)
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通常は労働基準法に基づき、6ヶ月勤務で10日有給休暇が発生するが、当社は即日20日付与されていた。有給も仕事の進捗に応じて比較的取りやすい環境。連続休暇...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
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