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【良い点】
ノルマを達成した際にはその努力がダイレクトに給与に反映される点が大きな魅力です。結果を出せば出すほど報酬が増えるので、モチベーションを高く保ち...続きを読む(全382文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ノルマを達成した際にはその努力がダイレクトに給与に反映される点が大きな魅力です。結果を出せば出すほど報酬が増えるので、モチベーションを高く保ち...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
現職での退職理由に触れましたが、ポジティブな側面も多くあります。まず、外資系企業ならではの成果主義が導入されているため、ノルマを達成した際には...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
基本給とインセンティブ部分が明確に設定されているため、良くも悪くもわかりやすい。
売り上げ以外の部分についても人事評価の対象にはなるがインセン...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
外資系のIT企業の為、日系企業に比べると高給です。
Inside Sales 500~900
Account Executive 900~
の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
営業職は自分の裁量である程度業務量をコントロール可能です。
定時に即退社することも、遅くまで残って準備することも個人とチームに委ねられています...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
日々の業務におけるワークライフバランスは正直、部署や進行中のプロジェクト次第ですが、育児休暇からの高い復帰率など、制度的なサポート充実。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実しており、ゼロからでもスタートできる環境はあります。
中途でも研修はあるが新卒ほどは充実していません。
やろうと思えば、技術担...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的には休みを取りやすい風土はあります。
ただ営業の特性上、普段の業務で属人的な業務が多いため休暇前の調整や休暇後のキャッチアップは少し苦労...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はITの会社の割には社内システムが使いにくかったり、PCのスペックが低かったり、多少ストレ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別は問わず、実力があれば上に上がれる文化が根付いています。
現に女性の管理者は非常に多くて、日系企業と比較するとオープンな雰囲気かもしれませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当するアカウントにより忙しさは人によるが、基本的に休みたいタイミングで休めないことはほとんどない。チームでのバックアップ体制も整っているため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
通勤手当・退職金がある点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、営業成績が伸び悩んだ時期はやりくりに困る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
宮崎勤務にしてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前ほど結果に対しての給与面での対価が減ってきている。また宮崎と東京でキャ...続きを読む(全104文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。