デル・テクノロジーズのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ノルマを達成した際にはその努力がダイレクトに給与に反映される点が大きな魅力です。結果を出せば出すほど報酬が増えるので、モチベーションを高く保ち...続きを読む(全382文字)

【良い点】
現職での退職理由に触れましたが、ポジティブな側面も多くあります。まず、外資系企業ならではの成果主義が導入されているため、ノルマを達成した際には...続きを読む(全395文字)

【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
covid-19になってからはお客様先での作業以外は全日ワークフロムホームです。
covid-19が後の会社方針は、従業員が週に何日出社したい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に良い点は、関連グループ会社への社内転職が容易な点。
自分で空いているポジションに応募して、面接等ができるのでキャリアパスを広げることができ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に中途入社が多いイメージ。
EMC社と統合したこともあり、特にその印象が強い。
もともとデルにいる人間は営業職が強い印象。
IT未経験の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外資系企業にしては十分だと思う。
保険に関しては十分あるし、DCや確定拠出年金もしっかりあるため、資産形成をしやすいし、選択肢も豊富。
住宅手...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。資格等は自分の仕事に直接関係あれば補助がでるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語でのオンライントレーニングなどはお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海外組織も含めた全体では、女性の管理職が多く活躍している。
日本法人は、営業部門が多く、男性社会。
女性だからとなにか不利な点があるようには見...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バックオフィスでは、インセンティブはないが、毎年定期的にあがっていく。
少しだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な判断材料が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。地方にしては給料が高い。が、最近は仕事量に見合わない給料になっているので良い点と言えるのかがわからない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

・提案から構築後までを一貫して対応できたので、全体のスケジュールを自分で管理できた。そのためハードワークの後で定時退社を続けることも可能だった。
・会社...続きを読む(全166文字)

成果主義の企業文化で、ノンセールスでもしっかり数値目標が設定される。ただし、アチーブしないからと言って強く詰められたり、すぐに首を切られる事は無い。部署に...続きを読む(全202文字)

同業界他社に比べると同程度もしくはやや上の給与設定である。ただし所属する部署・マネージャーによってバラバラ。部署内の同僚と比較して、スキルも任される仕事量...続きを読む(全184文字)

給与については勤務地における差異が非常に大きい。営業系職であれば実績によるインセンティブを出せないと非常に低い額となる。サービス/技術系職では年に1回会社...続きを読む(全165文字)

研修については主に自社製品の、必要最低限の研修がほとんどとなる。部門にも依るが入社後の研修期間は長く、新製品が出るごとに研修が組まれる。
IT系資格取得...続きを読む(全152文字)

部門による差は大きいが全体的に見て有給も取得しやすく、ワークライフバランスは非常に取りやすい。また残業についても長時間の残業が一定期間続くと人事から直属の...続きを読む(全154文字)

グローバル(特にアメリカ)基準で物事が進んでいくため海外のサイトとのやりとりが多く良い経験になる。
効率化という点に非常にストイックな会社で、非常にスピ...続きを読む(全152文字)

正直他の外資系のIT会社に比べて給料は安くて有名。部長クラスはある程度の給料はもらっているがほんの一握りです。その為待遇upを求めて転職する人は多い。また...続きを読む(全190文字)

会社としてはワークライフバランスを推奨しているが結局は四半期ごとの出来高を評価するので業務自体が終わらなければ普通に残業はある。また外資系の為、部署によっ...続きを読む(全158文字)