デル・テクノロジーズのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
非常に取りやすいと思う。
勤続年数にもよるが、有給は最大20日付与され、それとは別に体調不良や家族の介護等に使用できる休暇が10日付与される。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ある程度の年収は担保されている。
エンジニア職よりも営業職の方が高水準なのはもちろんだが、その中でも外勤営業にかなり寄っている印象がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英語学習支援金やスポーツ施設利用補助金制度などがある。
年に1回カフェテリアポイントを20000円貰えてAmazonギフトカード購入に利用でき...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署(チーム)にもよるが、人間関係はかなり良好でストレス無く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降から組織改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
SIer時代では考えられなかった規模の案件に携われたこと。
メーカーとしての立場からのインフラの提供の考え方などを知ることが出来た。
日本有数...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・育児休暇が取りやすく他の社員がバックアップする。
・女性管理職が多い。
その為、女性の働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
今をときめくAI分野においてそのインフラを提供する立場として成長性は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここから先何年...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社を盛り上げていこうという雰囲気はある。
人間関係も非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前はキックオフイベント...続きを読む(全178文字)

【良い点】
買収を繰り返すことで取り扱う製品が増え、自然とその製品を知ることが出来るので知識は増える。また、社内トレーニングも豊富にある。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内のキャリアアップとして別のロールにもチャレンジ出来る事は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がロールチェンジした...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分自身の業務調整がしっかり出来ていれば残業・有給休暇を取ることは容易ですごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時案件...続きを読む(全175文字)

【良い点】
とにかく営業成績が良ければその分インセンティブに反映されるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りで営業成...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ノルマを達成した際にはその努力がダイレクトに給与に反映される点が大きな魅力です。結果を出せば出すほど報酬が増えるので、モチベーションを高く保ち...続きを読む(全382文字)

【良い点】
現職での退職理由に触れましたが、ポジティブな側面も多くあります。まず、外資系企業ならではの成果主義が導入されているため、ノルマを達成した際には...続きを読む(全395文字)

【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
covid-19になってからはお客様先での作業以外は全日ワークフロムホームです。
covid-19が後の会社方針は、従業員が週に何日出社したい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に良い点は、関連グループ会社への社内転職が容易な点。
自分で空いているポジションに応募して、面接等ができるのでキャリアパスを広げることができ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に中途入社が多いイメージ。
EMC社と統合したこともあり、特にその印象が強い。
もともとデルにいる人間は営業職が強い印象。
IT未経験の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外資系企業にしては十分だと思う。
保険に関しては十分あるし、DCや確定拠出年金もしっかりあるため、資産形成をしやすいし、選択肢も豊富。
住宅手...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。資格等は自分の仕事に直接関係あれば補助がでるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語でのオンライントレーニングなどはお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海外組織も含めた全体では、女性の管理職が多く活躍している。
日本法人は、営業部門が多く、男性社会。
女性だからとなにか不利な点があるようには見...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バックオフィスでは、インセンティブはないが、毎年定期的にあがっていく。
少しだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な判断材料が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。地方にしては給料が高い。が、最近は仕事量に見合わない給料になっているので良い点と言えるのかがわからない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

・提案から構築後までを一貫して対応できたので、全体のスケジュールを自分で管理できた。そのためハードワークの後で定時退社を続けることも可能だった。
・会社...続きを読む(全166文字)

成果主義の企業文化で、ノンセールスでもしっかり数値目標が設定される。ただし、アチーブしないからと言って強く詰められたり、すぐに首を切られる事は無い。部署に...続きを読む(全202文字)