ｇｌｏｂの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自身の力量と店舗次第でしっかり休暇を取る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフへの教育や力量が無ければ人手が足りず、自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様に満足頂ける事、従業員から働いて良かったと言われる事が仕事のやりがいに繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
飲食店の中では水準は高い方だった思います。残業代も自身できちんと報告すれば頂けます。ボーナスが年2回しっかり貰える事はとても有難い。
【気にな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
管理職となれば社員より給料やボーナスが上がる事は勿論、数値管理がメインになり様々な学習を自ずとしていく為キャリア形成にはかなり役立ちました。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別問わず評価される点は良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なのでどうしても女性が長期で働くのは難しいと感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
転勤の際は住宅補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、強いて言えば目立った福利厚生がない為何か今風？の書籍購...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親会社が安定企業な事、業態の伸びが上昇していて人気な事から飲食の中では将来性としてはかなり高いと感じます。更に業態も増やしていてジムやアパレル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全国転勤可能であれば、家賃の70パーセントを会社が負担してくれる。
但し、本当に家賃のみで駐車場代や修繕費という名目で給与の数パーセント別途徴...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やってる事は大手企業風
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は、S社員(全国転勤可)、A社員(一部エリア内であれば転勤可)、B社員...続きを読む(全290文字)

【良い点】
飲食店でもトップクラスの会社とフランチャイズ契約している為、非常に忙しく残業代である程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の期間は残業代や振替休日などはありません。
通常の業務時間で覚えようとしても、お店が忙しかったりすると覚え...続きを読む(全172文字)

【良い点】
親会社が青山商事株式会社で、その福利厚生をそのまま受け継いでいるので、その面に関してはしっかりしています。
人事の人や店長が、しっかりスタッフ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、接客対応している時の文言はマニュアル通りに言えばよいので難しくはなかった。
食べ放題のお店なので、厨房とフロ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
本当にサービス業態好きで、人付き合いが得意な方ならオススメ出来ます。
やる気があって、すすんで自己啓発をされる方ならキャリアアップも早いと思い...続きを読む(全292文字)

【良い点】
青山商事というバックボーンと、それに加え飲食業界でも大躍進している物語コーポレーションのFCという点から業績は右肩上がりの一方。
そのため、将...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大卒や40代前半の給与は仕事量に対して割といい方だと言える。
また、飲食店にしては福利厚生が整っているため給与自体は特に問題はない。
【気にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
洋服の青山の子会社であるため福利厚生に関しては申し分ありません。特に健康面において力を入れており、年に一回歯ブラシセットの配布や健康促進の為、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
青山商事の完全子会社であり、衣類業態に次ぐ第二の成長の柱として運営されている会社である為、社員の努力次第では今後更なる成長が大きく見込まれる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様だけでなく、50名近いスタッフ、2〜3名の部下社員と共に勤務する為、コミュニケーション術や人間としての資質を高められる。
何事にも前向き...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、2016年にエリアマネージャー職が正式に稼働を始め、営業店社員の個人のやる気、仕事に取り組む意欲、モチベーションを本社...続きを読む(全263文字)