体育社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員間の仲は良い。管理職は責任感が強くて精神的に強くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上にはなれない。全て管理職の責任な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やってもやらなくても同じなので、楽でした。
評価は全て役員のみ。普段何をしているかは見てもらえないので、
結果＋日々の挨拶と役員との会話で評価...続きを読む(全145文字)

【良い点】
産休、育休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取りづらさ。続きを読む(全47文字)

【良い点】
すぐに現場に立てるので、スキルアップが早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことを何でも聞いてと言う上司程聞いてはいけな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員教育は全くない。そのためすぐに現場に立てる。
ミスして怒鳴られを繰り返すうちに精神的に強くなれる。
すぐに現場に立てるので、スキルアップは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ECなど新しいことに取り組み始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年改善が行われるため良い方向に向かっているのか悪い方向に向かって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上の役職になれば希望通りの有休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病休で休むと決まった休みの日に振り替えて出勤するよう命令...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すぐに現場の第一線で働ける。
何も分からないので全て自分で考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人によってやりがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特にないが周りの人は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を使用すると退職時頂けるお金が減るので、退職金が貰える5年未満での退...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くないので、キャリアアップのための研修の実施や参加補助などがあればいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・年に１～２回クリアランスセールを行っていて、社員も安価に商品を購入できる。また、ショールームでも同じように社員割で購入できる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社割で新刊が買えるのはよかった。産休育休取得はみんなやっていて、ずっと働き続けることを想定している人にはいい環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
口が悪い人が多いですけど言ってることは分からなくないのでしょうがないかって感じでしたまぁ難しいですよね力仕事ですし要領悪い人はイライラするし。...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)