この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が少しいいぐらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字オンリーである。給与に反映はあまりされないが数字で評価されるのであ...続きを読む(全159文字)
生活協同組合コープこうべ 報酬UP
生活協同組合コープこうべの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープこうべの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープこうべで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料が少しいいぐらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字オンリーである。給与に反映はあまりされないが数字で評価されるのであ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
習得したスキルを表にして、それに応じて昇進や昇格といった形で非常に目に見えやすい評価制度で良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定している。パートの身分だが、時給1300円+αで、食っていける。有給も付与されるから、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は営業成績を考慮した評価に準じたものになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の安さは業務を進める上でのモチベーシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートですがある程度責任ある部門につくと賞与がもらえます。給料昇格も年に2回の評価でわずかながら上がっていきます。パートやアルバイトでも有給が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いろんな部署があるので、この企業で生涯の生計を立てようとするなら、ライフステージに合わせた働き方を選択しやすいように思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど上がらない。営業でのインセンティブもなにもないので、頑張っただけ評価される。というわけではないと思う...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・配達業務は、毎日必ず残業が発生するので、残業代が全額支給されたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は、個人の実績だ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人事評価制度で、賞与などは決まりますが、MAXで頑張っても20万程度低くて12.3万です
年2回なので、2ヶ月分貰えるか貰えないかくらい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同僚や先輩など周りの人がいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が少ない。
定時で終わる日がない。毎日残業。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社で一年目の時点からボーナスは高め。評価は基準、数字がはっきりしており、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域担当...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムが非常に古い。新卒は向き不向き関係なく一貫して地域担当という個別配達の業務を少なくとも2年以上はさせら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
配達に関して、残業代は区域や配達スピードに左右されます。ある年齢までは、年齢によって年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扶養内で働きたい方であれば良いと思います。ガッツリ稼ぎたい!という方はあまりおすすめしません。ただ、そのあたりも相談すればできるだけ融通をきか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかどう...続きを読む(全216文字)
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自分は年300万ほど頂きましたが、COOPと言っても様々なサービス、業務を提供しているため、業界の中では平均ではないでしょうか。
なので苦もなく可といっ...続きを読む(全269文字)
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パートなのに目標管理シートを書かされる。
仕方がないことだが、前から働いている人間は時給が上がらず、次に入ってくる人の方が高い時給で求人をだしているため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給、賞与などは他の会社と比べても遜色はないと感じました。
評価についても順当な評価をつけていただいたと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が1円単位。少なすぎる。
県内最低賃金が上がっても、すでに最低賃金を超えている長年勤めている人は時給が全く変...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は正社員でしたが店舗専門職員という枠で、総合職員になるには試験と面接を受けないといけません。でも試験も面接も難し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長のお気に入りのパートは評価が高くなる
が、高くなったところで時給は数十円しか上がらな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給与制度: 昇給は、雀の涙ほどです。 賞与は、自分の実績(コープ共済、訪問件数の増減、コープでんき、売上高)の実績ででます。 最近は、子供手当...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗専門職として中途入社しました。
店舗の場合、賞与は年2回ありますが、どれだけ頑張っても...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休みは業務の内容にもよるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は総合職員とほぼ変わりなく、高い商品知識や電話...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を回すことを優先して人員配置を行っているので、業務の改善や進歩というところがまるでない。新卒においては将来的に...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
人間関係は良く、家族的な付き合い
も可。職場結婚も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、組織を背負って立つような人材を育てよう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するにあたり、最後に年休消化できるとの情報(というか、今思えば、使用者としての常識)を教え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年齢以上の職員を対象としたリストラが行われた。その時から明らかに将来性がないと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。プライベートと健康は二の次。
【気になること・改善したほうがいい点】
私事で年休はまず許されない。(土曜日が出勤日だったので、結婚式出席...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に役立つ商品知識はない。単にトラックを運転して商品を運び、それも時間に縛られながら、配達商...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事第一って方にはいいんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配達に関しては体力仕事かつ配達拠点が少し不便な場所にあるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
未経験でも一から教えてくれる。
人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出しても下から2番目の部署になってしまった点は残念だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
都度スキルアップするために講習会がある。企業なりの成長の場を用意してくれるのはありがたいとおもった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年末年始は休みが一日、夏季休暇もなしでかなり1日休みは取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーなので仕方ないがもう少し休...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他企業に比べ低く、昇給額も少ないため給料がなかなか上がらない。ボーナスも年々下がっていた。年に数回ノルマがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キチンとした評価基準のMTシートをもとに評価が年2回行われるので、頑張りはしっかり評価される。売上や生産性などの数字による評価が基本ではあるが...続きを読む(全167文字)
家族手当(配偶者9,000円、子(22歳まで)・親12,000円)、通勤手当(15万円まで)、職位手当、時間外手当、共済会手当他などの手当がつく。大卒月額...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収はサービス業全体で考えると平均の額をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、休みが少ない割には低い。
評価制度は、上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
【宅配】
大きな組合で安定しており、倒産などの心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
【宅配】
2020年退職時は評価制度が変更...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収は道内では水準が高めだと思います。
若手のうちは昇給幅も大きくないですが、勤続年数が上がるにつれて給与、賞与も上がっていきます。手当周りも...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アルバイトなので具体的な評価制度は不明だが、勤務態度はちゃんとチェックされる。稼働率が低いとあまり良くは思われない。基本的に自分のシフトの日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上は一律で社内規定の号棒からスタート、年ごとに月収1500ー2000円の昇給もある程度...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
300万ぐらいです。
ボーナスは営業の共済や拡大などギフトのノルマによって評価が各々変わる。
後、安全運転などの実施や車速制限があるのでオーバ...続きを読む(全188文字)
基本給・賞与共に同業他社と比べて高い方だと感じた。
一方、給与の上昇はゆるやかなものなので、インセンティブが働きにくいと感じた。続きを読む(全65文字)
会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
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フリガナ | コープコウベ |
設立日 | 1921年4月 |
資本金 | 364億6000万円 |
従業員数 | 9,452人 |
売上高 | 2567億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口一史 |
本社所在地 | 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 |
電話番号 | 078-842-0055 |
URL | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
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