回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コープこうべの最大の魅力は、抜群の「働きやすさ」と「職場の温かさ」にあります。地域密着型の店舗が多く、利用されるお客様も近所にお住まいの組合...続きを読む(全930文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
生活協同組合コープこうべ
生活協同組合コープこうべの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープこうべの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープこうべで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
コープこうべの最大の魅力は、抜群の「働きやすさ」と「職場の温かさ」にあります。地域密着型の店舗が多く、利用されるお客様も近所にお住まいの組合...続きを読む(全930文字)
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【良い点】
交通費が全額支給される。月6万円以下であればどの交通機関を使っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗専門職員だと、月収...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎年2回ほど面談やワークシートで上司から仕事の評価で給与が上がる
ただし、契約社員の場合、賞与面があまり期待できないので将来的に正社員を目指...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職の人事評価、個人の評価から昇給が決まる
真面目に仕事をしていればバイトでもかなり時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢や勤続年数に応じて確実に昇給が見込めます。初任給は同業他社より低めですが、昇給幅が全産業平均より広く、30代で500〜6...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
終業時間にきっちり終われて残業もなかった。
交代の時間に遅れる事なく代わりの人が来てくれるので帰りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
5年目以降からは能力に応じてLC職と呼ばれるマネージャーやチーフなどに昇進できる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
数字目標が全てのため、目標に対しての行動など過程は評価されない(上司に...続きを読む(全83文字)
定期的な自己申告やキャリア面接を行いキャリア形成に繋げているので、きちんと評価されるのではないかと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給料が少しいいぐらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字オンリーである。給与に反映はあまりされないが数字で評価されるので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
習得したスキルを表にして、それに応じて昇進や昇格といった形で非常に目に見えやすい評価制度で良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定している。パートの身分だが、時給1300円+αで、食っていける。有給も付与されるから、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は営業成績を考慮した評価に準じたものになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の安さは業務を進める上でのモチベー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートですがある程度責任ある部門につくと賞与がもらえます。給料昇格も年に2回の評価でわずかながら上がっていきます。パートやアルバイトでも有給...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いろんな部署があるので、この企業で生涯の生計を立てようとするなら、ライフステージに合わせた働き方を選択しやすいように思う。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど上がらない。営業でのインセンティブもなにもないので、頑張っただけ評価される。というわけではないと思...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・配達業務は、毎日必ず残業が発生するので、残業代が全額支給されたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は、個人の実績...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人事評価制度で、賞与などは決まりますが、MAXで頑張っても20万程度低くて12.3万です
年2回なので、2ヶ月分貰えるか貰えないかくらい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同僚や先輩など周りの人がいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が少ない。
定時で終わる日がない。毎日残業。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社で一年目の時点からボーナスは高め。評価は基準、数字がはっきりしており、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域担...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムが非常に古い。新卒は向き不向き関係なく一貫して地域担当という個別配達の業務を少なくとも2年以上はさせ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
配達に関して、残業代は区域や配達スピードに左右されます。ある年齢までは、年齢によって年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扶養内で働きたい方であれば良いと思います。ガッツリ稼ぎたい!という方はあまりおすすめしません。ただ、そのあたりも相談すればできるだけ融通をき...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかど...続きを読む(全216文字)
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低すぎるということはありませんでした。残業代も付きますし、少ないながら、昇給もありました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
アルバイトなので特別福利厚生などはありませんでした。貸借金もアルバイトなのでありませんでした。まあ仕方ありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリアアップはあまり考えていませんでした。本人が希望すれば、さまざまなところに配属してもらえるかもしれません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
風通しの良い職場です。部門もいろいろあるので、馴染めなかった場合なども他の部署に移してもらえる可能性があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
始まる時間が早いので自分なりのワークライフバランスが作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品の衛生を保つために、気温が低い...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ当時の思想がそのままであれば、組合員を持続可能な地球環境づくりのために教育することもできたろうが、グリー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒は全員トラックに乗って肉体労働をする。肉体労働が続かない女性の方が、最初に配属されたトラックに乗る部署から卒業させてもらいやすい。
【気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の共同購入センターはパワハラ・セクハラの温床だった。
あと役員が21年に不祥事で解雇され、それを不服だとして...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
辞めますと上席陣に話したら、抜けるなら早い方がいいと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
共同購入センターがパワハラ・セクハラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
肉体労働部署は土曜半休、日月休み。
ただ、それで補えないほど疲労はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修で、自分でゆっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コープこうべのアルバイトは、コンプライアンス意識が高く、ワークライフバランスを取りやすい環境です。シフトの融通が利きやすく、有給休暇もしっか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
楽しても苦労しても給料変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねんこうじょれつ。上に気に入られないと左遷、こうかく、嫌がらせが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
収入は安定しています。定期昇給、賞与、単身赴任者への帰省手当や特別休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価が賞与に反映されやすく、安定した基盤の中で堅実に昇給を目指せる給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の伸びがやや緩や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
固定額月6万くらいもらえる。有償ボランティアをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定額なので、仕事量が多かろうが少なかろう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、明確な基準が整備されているとは言い難く、昇給や評価の判断は社長の裁量による部分が大きかった印...続きを読む(全537文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給幅や賞与はあまり大きくないと感じます。また、営業目標やノルマはあるものの、成果に応じたインセンティブ制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時給に関しては一般的な小売店と同程度かやや高い程度だった。昇給は1年近く働いたが特になし。ボーナスは寸志程度貰うことが出来た。評価制度につい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
収入についてはそれなりにもらっているとは思うが、仕事量のことやその他のことを考慮するとあまり良いほうではないと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与は業務内容に見合った水準だと感じました。福利厚生も一定程度整っており、安定して働きたい人には魅力があります。昇給や評価制度は配属先によっ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
比較的若い内からチーフへの昇進や希望部署への移動が可能です。入社時に明確なキャリアプランを描いていて、それを人事にも伝えた上で仕事を頑張って...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
|---|---|
| フリガナ | コープコウベ |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 364億6000万円 |
| 従業員数 | 9,452人 |
| 売上高 | 2575億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口一史 |
| 本社所在地 | 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 |
| 電話番号 | 078-842-0055 |
| URL | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
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