この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな部署があるので、この企業で生涯の生計を立てようとするなら、ライフステージに合わせた働き方を選択しやすいように思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
生活協同組合コープこうべ 報酬UP
生活協同組合コープこうべの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープこうべの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープこうべで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
いろんな部署があるので、この企業で生涯の生計を立てようとするなら、ライフステージに合わせた働き方を選択しやすいように思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど上がらない。営業でのインセンティブもなにもないので、頑張っただけ評価される。というわけではないと思う...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・配達業務は、毎日必ず残業が発生するので、残業代が全額支給されたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は、個人の実績だ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人事評価制度で、賞与などは決まりますが、MAXで頑張っても20万程度低くて12.3万です
年2回なので、2ヶ月分貰えるか貰えないかくらい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同僚や先輩など周りの人がいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が少ない。
定時で終わる日がない。毎日残業。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社で一年目の時点からボーナスは高め。評価は基準、数字がはっきりしており、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域担当...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムが非常に古い。新卒は向き不向き関係なく一貫して地域担当という個別配達の業務を少なくとも2年以上はさせら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
配達に関して、残業代は区域や配達スピードに左右されます。ある年齢までは、年齢によって年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扶養内で働きたい方であれば良いと思います。ガッツリ稼ぎたい!という方はあまりおすすめしません。ただ、そのあたりも相談すればできるだけ融通をきか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかどう...続きを読む(全216文字)
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自分は年300万ほど頂きましたが、COOPと言っても様々なサービス、業務を提供しているため、業界の中では平均ではないでしょうか。
なので苦もなく可といっ...続きを読む(全269文字)
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パートなのに目標管理シートを書かされる。
仕方がないことだが、前から働いている人間は時給が上がらず、次に入ってくる人の方が高い時給で求人をだしているため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給、賞与などは他の会社と比べても遜色はないと感じました。
評価についても順当な評価をつけていただいたと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が1円単位。少なすぎる。
県内最低賃金が上がっても、すでに最低賃金を超えている長年勤めている人は時給が全く変...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は正社員でしたが店舗専門職員という枠で、総合職員になるには試験と面接を受けないといけません。でも試験も面接も難し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長のお気に入りのパートは評価が高くなる
が、高くなったところで時給は数十円しか上がらな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給与制度: 昇給は、雀の涙ほどです。 賞与は、自分の実績(コープ共済、訪問件数の増減、コープでんき、売上高)の実績ででます。 最近は、子供手当...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗専門職として中途入社しました。
店舗の場合、賞与は年2回ありますが、どれだけ頑張っても...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休みは業務の内容にもよるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は総合職員とほぼ変わりなく、高い商品知識や電話...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗にもよるかと思うが、残業は少ない方かと思われる。
真面目に取り組んでいれば、評価はしてくれふのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
生活協同組合の中では、給与や福利厚生は非常に良く、守られていると感じる。
定期昇給もきちんと定められているので、一生出世しなくても長年勤め上げ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
総合職に登用されれば
それなりに安定していると思う
配属の部署によっては
忙しいところも
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験は狭...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は残業代含め370万ほど。仕事内容は運転と、決められた時間に出社できればまぁ良いというほどだった。仕事日と休日のメリハリがとてもしっかりし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途採用だと、月給はありがたいくらいの額はあると思います。
評価制度は数字を出して、目立つこと。
また上の考えに共感することは必須です。
会...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
組織としての安定は間違いないので、食いっ逸れることは無いと思います。
また歴史の長い組織なので、地域の方々からは職員というだけで優しくしてくれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
引き留めには合ったが、退職を検討する相談を持ちかけたところ、本音で話してくださる上司ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社して全員がしばらく配属される部署は、地域担当とはいうが、要は既存顧客へのルート営業。かなりの肉体労働をこなしながらの営業なので、胆力はつく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが時代に合っていないように感じた。特に新規獲得営業は、ドアホンを押しに行ったり外を歩いている方に声をか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員研修がことあるごとに用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした上司にあたれば、営業職として自信がつくくらいの経...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地域担当は、週の労働時間が少し短い。土曜が全員半休。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働のため、体力を消耗するので、土曜が半休だ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとーは、組合員のためとうたっているが、実際もんだいのところは、営業の数字を追うばかりで、組合員の役立つことを担...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
お客さんと話すのは楽しい。日常の雑談から多岐にわたるまで色々お話をするのが好きな人は向いているかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日月が休み。人手不足の場所では
基本には年休は通らないから要注意。
残業は、そこまで多くないが
肉体労働なので身体...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒は世間平均通りだと思います。当時は評価制度はあるものの、特にそれを意識するような面談や実績の確認はなかった気がします。
退職して15年ほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本給が高い 賞与は自分の頑張りによって変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても、あまりもらえない
残業手当をあげた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、入社後は努力しなくても自然と給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職責手当が不十分。ノルマを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の改善案について、今まで以上に評価していただけると、業務が効率よく進み、モ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時給は低めです。ただ休日祝日は手当がつき、出勤を頑張った月はアルバイターで七万程稼ぐ事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は途中まであまり増えない
基本給は高い方ではあると思うので初任給で見たらかなりもらえるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与昇給は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
販促業務がありノルマもあるが達成したからといって、インセンティブは無い。インセ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価は上司、リーダーがしっかりと行なってくれ都度面談してくれるので、自分は何ができているか、何ができていないかを理解することができる
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
誰とでも臨機応変に和気藹々とやっていける方にはグッドな職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないがハッキリとわか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は少しづつではあるが多くなってきている。正規と嘱託の差はまだまだ大きいが、どちらもベースアップしているのでこの点については良いと思う。
【...続きを読む(全153文字)
会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
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フリガナ | コープコウベ |
設立日 | 1921年4月 |
資本金 | 364億6000万円 |
従業員数 | 9,452人 |
売上高 | 2567億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口一史 |
本社所在地 | 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 |
電話番号 | 078-842-0055 |
URL | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
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