生活協同組合パルシステム千葉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生はとてもよい。
施設のチケットや商品が安く買える。
費用の返金や会社の飲み会代を出してくれる
のは良い続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に無い。
自ら考えて行動することで
スキルアップをする感じ。
特段、会社でスキルアップしてくれる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無心におすすめの出来ない商品をオススメ
して組合員になってもらう。
1度会員番号が出れば
その場でやめて貰っても...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので数字が全ての世界。
意見が通るのも数字が取れれば通る。
パートの意見は絶対。
コンプライアンスとは無縁...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あのままではいずれ縮小するだろう。
お客さんが良いと思って買ってくれるのは
少ないと思う。
クーポンとかがある間...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は全て出社
残業ありきで仕事をするため
ワークライフバランスは無いも同然。
面接で圧力があるので要注意続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、人事に言われていた条件と変わる事
がある。私は交通費の事でかわりました。
もし入社する場合はボイスレコー...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、かなり上の立場の方でさえ配達に出ている状態です。やはり、配達以外の営業の仕事がキツく辞める人が多...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職場の人たちは優しい人で、特に男性が多いです。なので、年上でも気軽に話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の組合員の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
食に携わるお仕事がしたいと考え入社しました。食へのこだわりが強く、品質も良く、かなりおすすめできる食品ばかりです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるセンター長、副センター長など上司の方から気に入られると評価に補正が入ると思われる。
明らかに仕事内容では...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大幅に増える事はない。年数が経っても給与が上がるモチベーションがないので職員からの不満が多い。リーダーに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良く、先輩や上司が丁寧に教えてくれました。忙しい時もありますが、やりがいがあり成長できる会社だと思います。社員同士の距離が近く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収に関しては平均ぐらいにはあると思います。しかし、残業代を稼ぐ前提みたいなところは多少あるかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
普通。一般的には良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る出来ないは関係なく、気分でボーナスを下げる。基準が曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収や月収に関してはすごくいい方だと思う！月収は２０歳でも手取り20万は貰えていたので、若い人は特におすすめだと思う！続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は年功序列で決まっているので役職手当が付かない限り変わりませんが一律でそれなりにもらえます。。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎年いくらかは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られているかで変わるため、頑張りは評価されません。
業績が悪...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正直なところ「可もなく不可もなく」という印象です。新卒や若手のうちは、業務内容や責任の重さを考えると大きく不満はありませんが、生活に余裕があ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最近給与のテーブルが変わったため、高卒大卒関係なく年齢と年次、役職によって階層分けされある程度給与の均一化がされた。
ボーナスは年2回でおお...続きを読む(全132文字)