この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はスキルアップしようにも、新人研修のみとマナー講習が半日あったのみで、他の研修はやったためしがない。5年間いて一度も無かった。その後はやっ...続きを読む(全190文字)
旭川日産自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭川日産自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭川日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はスキルアップしようにも、新人研修のみとマナー講習が半日あったのみで、他の研修はやったためしがない。5年間いて一度も無かった。その後はやっ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは定休日以外に自分で設定するフリー休が月に数回と設定されてあり、他の方となるべく被らないように決める事ができました。希望もきちんと通り休め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は女性がまだ活躍出来ない企業体制で、これから女性営業を増やして顧客を増やそうとしていた時期だったがなかなか男性の中でやって行こうと言う女性...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れており 定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)
会社名 | 旭川日産自動車株式会社 |
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フリガナ | アサヒカワニッサンジドウシャ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 岩木豊二 |
本社所在地 | 〒070-8014 北海道旭川市神居四条1丁目1番37号 |
電話番号 | 0166-62-5523 |
URL | https://ni-asahikawa.nissan-dealer.jp/top.html |
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