Ｊｏｙｓｏｎ　Ｓａｆｅｔｙ　Ｓｙｓｔｅｍｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部品メーカとしてのポジションは確立されているため安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性については今後大きく伸びる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
それぞれが有給消化に抵抗のないメンバーがいる部署だったこともあり、有給取得は１００％認められた。
残業も自分でコントロールできるためプライベー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に性別に対する偏向とかもなく、働きやすい環境である。
本人のやる気と能力があれば活躍の場は開かれていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度自由に活動できる環境でもあり、意見なども自由に行え、通りやすい。
任された業務が自分に合えば面白みはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人により基準が異なりあいまい評価のばらつきが大きい。
また、部下の業務内容を十分理解できていない上司による...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によるが、チャレンジをさせてもらい、かなり成長させてもらった。自分の場所は、人間関係、テレワークや有給取得のしやすさ等全く不満がなかった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実力や実績をある程度汲んだ評価をしてもらえる。部署にもよるが、挑戦については前向きに評価してもらえ、風通しも良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
参入障壁があるビジネス
【気になること・改善したほうがいい点】
品質第一を守れていない為、将来性が厳しいように感じる。
開発、設計側はかなり高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)