この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に自分での経験はないが、部署異動への希望はよく通るイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコールセンターだったので、電話の応対のマナーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修がなくOJTにな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいのであればこの業界はよくない。この業界で生きていくのであればもう少し下流からできるような会社の方が勉強に...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社独自の商談の流れのマニュアルがあり、本部の教育担当とオンラインでスキルチェックのため、ロープレがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時は、朝のミーティング時にロープレをして営業知識を社員全体に学べていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も教わることなくい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全てマニュアルブックを見ろが口癖。先輩も当たり外れによって変わる。上に上がるには買取と販売の両方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スクリプトが確立されているため、営業経験のない人でも契約することは容易いと思う。むしろ決められた通りにやらないと、それが正解だとしても正しくな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2週間で独り立ちをさせられ、出張査定に生かされる。査定スキル経験もなければ現場へ一人で行かされる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
Nブックがあるのでそれはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
Nブック至上主義なので個人の自由はないし成長もない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制に関しては『ぶっつけ本番!』『習うより慣れろ!』スタイルです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は入社前に2~3時間で終...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
わからないことがあれば独自の本があるのでそこにほぼ書いてあるので自分自身で解決できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇進は早くでき、1年ちょっとで店長までなる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
やって覚えろ方式のため、できない人はかなり苦労する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
査定研修等、定期的に開催される為スキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ははっきり言ってないに等しい。20代...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしておらず離職者が後を経たないため人手不足。それを補うために新卒を大量に採用するが...続きを読む(全311文字)
【社員から聞いた】研修制度についての記載がどこにもされていなかったため、気になって質問したところ、研修制度は特にないという。仕事をしながら覚えていくスタイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外業務に関してはベテランになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と新卒で大きく教育の差がある。
中途に人権はなし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中古車査定の知識はかなりつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のマニュアルはあるが、発展途上続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手社員が多いこともあって、若くてもやる気があったり、自分からやりたいことを言えば比較的意見が通りやすい環境でした。そういうガツガツ働く人が活...続きを読む(全178文字)
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新卒で入る社員に関しては研修制度はいくつかあったと思う。中途ではある社員に関しては特に大した研修はなくやりながら覚えろといった感じ。周りは細かく教えてくれ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売れる人が近くにいれば聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習に委ねすぎている続きを読む(全55文字)
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【良い点】
N BOOKという独自のマニュアルがあり、大体の疑問、業務の進め方はここに記載されている。
記載がないものは一般社員でもすぐにN BOOKを作...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼ無いまま独り立ちすることになるため、数少ない研修や先輩の商談の同行を必死に見て覚えておかないと、独りにな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
20歳ですら年収500万円以上稼いでいる人もいる。
センス、スキル、やる気があれば青天井に稼げる。
同じ部署の先輩で27歳で年収1300万円の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブというものがあり、やった分はポイントとなり給料が少しだけ増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残業デーなど色々対策をしていると入社前に説明があったが実際はそんなものなく、サー...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
営業事務のほとんどが、女性のため女性特有の悩みなどのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のほとんどが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買取業会では、現在ネットを使ったオークションサービスが出てるので、他の会社との競争になると感じました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特質できるものは、思いつきません。私が知らないだけかもしれませんが、他の会社でもあるものがほとんどだったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務内容は1回マスターすれば、難しくないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と社風のミスマッチを感じた。繁忙期の残業時間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗ごとに空気感が違っています。基本的に店舗スタッフの仲は良いと思います。業務後飲みに行くこともあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
この会社は、人がいい人が非常に多かった。
そのため、人間関係で困ることはあまりないと思う。
上長とも距離が近く相談しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はあります。7等級以下は基本店舗勤務でそれ以上はSVやマネージャー、本社での勤務になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、動画を流し見するだけなのでほとんどの人が真面目に見ていない。よって、研修後に自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数年前より社内テストが実施されるようになったが特に評価にプラスにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に勉強、テスト...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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フリガナ | ネクステージ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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