回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒はとても丁寧に教育してくれる。
店舗にもよるが、比較的に暇な店舗では約1年かけて全ての業務を覚える方針をとっている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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株式会社ネクステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒はとても丁寧に教育してくれる。
店舗にもよるが、比較的に暇な店舗では約1年かけて全ての業務を覚える方針をとっている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩がいる場合は、業務を聞きながら習得できるのかと思いますが、人員異動など入れ替わりが激しいので急に1人で店舗を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修があるのはとてもいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容をもう少し細かく実践的な所までやっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があればそれにあった評価をされる為昇格や昇給はしっかりある。昇格も好き嫌いで判断されない為疎ましく思う事も思われる事もない。昇格試験に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色んな意味で自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていなく、若手社員が多いため自分で頑張らないと誰も教えてくれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
費用と手間をかけた充実した教育制度であった。他社では受けられない水準の研修を、それなりの頻度で受講することができる。若い内に経験することで、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々なメーカーが触れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教える社風では無いみたいなので人を見て聞くなり今までの経験でなんとかするし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整ってない。教育係が誰にもなるかで全然違う。
何社か業界違うが経験ある中でこれほ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネクステージでの営業はネクステージでしか使えないと思う。
時代に合った営業スタイルではないので営業としての慣れぐらい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度については担当する先輩による。
積極的に教育してくれる先輩ならたくさん学べる機会が多いと思うが、営...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手で入りたての頃から商談に行ける点で、知識が豊富な先輩社員が同行してもらえることでお客様との対人折衝力は必然と付いてくると感じる。
マニュ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境がある一方で、店舗や上司によって教育の質にばらつきがある
若手社員が多いがゆ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インセンティブがなくなり、社員のやる気がなくっている、年俸制を廃止しインセンティブを復活する方が良いと思う、賞与にするよりは評価は違うかもし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基礎マニュアルがあり、経験が無くてもある程度は仕事ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルのアップデー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司が無能であれば、マニュアル見れば売れるようになるの一点張り。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が無能であれば、マニュアル見れ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い年層のため、親身になって相談に乗ってくれます。また、少しの質問でも丁寧に対応してくれるため自分自身もスキルアップすると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業力は身につくのではないだろうか。
他社でも営業がやりたいと考えてる、今後も営業がやりたいみたいな方にとってはいい経験値となるだろう。
【...続きを読む(全150文字)
全体研修 で同じスタートライン、同期の近況を知ることが出来ることや、インストラクター制度 で、社員ひとりにつき先輩がひとり着く。Nーbook(マニュアル)...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育は店舗によって人が足りてるか足りてないかで変わってきそうです。
ただ、分からないことがあればマニュアルが充実してるのである程度は自分で解...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昨今の業界トラブルに伴い、営業評価が大きく変わったとのこと。これによりオレオレ営業やオラオラ営業をするスタッフが減り、社会人としての営業手法...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は教育に力を入れているように
営業支援ツールなるものを導入しており誰でも初心者でも、その流れを辿ればできるよ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員の教育は改善しようとしている。
動画や専門の講師がいるので、だいぶ良くなってるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると感じる。
入社してから慣れるまでは教育専門チームでしっかりと研修・ロープレを行ってから実務に入るが、しばらくは先輩社員...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
チーム制になっており、チームで助け合いながら出来るので楽しい
リーダーにも聞きやすい環境になってるので良いと思う続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があった時から入社しているいるので、年収はやっぱり下がった。しかも、基本給も下がった。昇格基準...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わらず不正行為が行われておりびっくりしました。あれだけ騒動にもなったにも関わらずです。やっぱり根本的に変わらな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みはちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
脇役の部署にいた為、監視が薄く残業多かった。どこの会社でも変わらないだろうが人間...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今は改善されてると思う。
自分の部署はきちんと休めた
会社も改善しようと取り組んでた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は3.4年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助がある、社員購入も昔に比べたら十分社員が得する内容になった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を禁止している点は今後変えて欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の店長も生まれてきてるのでこれから変わることを願う
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身がどういった問題あるのか把握していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のところは特にやりがいは感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が適正もみて入社するしかないかも。営業職であれば給料は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
テーブル制になったことで年功序列にちかい。以前は実力主義の側面が強かったが、ベースラインが上がり初心者にも優しい設計になった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、研修が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングをやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
基本的には教育する...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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