この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム制になっており、チームで助け合いながら出来るので楽しい
リーダーにも聞きやすい環境になってるので良いと思う続きを読む(全62文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チーム制になっており、チームで助け合いながら出来るので楽しい
リーダーにも聞きやすい環境になってるので良いと思う続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人の裁量はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り。異動が多い。
何のための異動がわかりづらい。
だいたい人がいなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンター業務の場合最初は教育チームというところに配属されるので、パソコンの操作が苦手な方でもなんとかなると思います。分からないところも聞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度が充実している
ただ店舗ごとでは日々の業務が忙しすぎて、新卒や中途スタッフに手取り足取り教育するのは難しいのが現状
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し質問しやすい環境が欲しいですね
とにかく新人は居心地悪いイメージでした
営業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップはあまりないのかもしれない。しかし、営業ということで車を売れるならどこでもそれなりにできるようになると思う。経験は大きく備わるが、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社前か後に本社の方で研修があるので、入る前に概要を知ることが一定出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはインストラクター...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
車の知識が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから研修があるが、その後配属されてからの新人教育は店舗任せになっている。独り立...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
車を売った分だけ自分の給料に影響する形なので金銭的な部分でもモチベーションになりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売れ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
車の知識が幅広く身につきます。インストラクターという立ち位置の先輩方が丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修がない。ほったらかしで一人前になれると思ってる頭おかしい人ばかりです。優しさのか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ほぼない
あるとすればいい加減なので、いろんなものを管理者が見落としているので、結構適当にやっていてもばれないこと
目をつけられるとやっかいか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩社員の年齢が近いので、わからないところはすぐに聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは商談に同行し、見て覚えるというスタ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
実際に自分での経験はないが、部署異動への希望はよく通るイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコールセンターだったので、電話の応対のマナーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修がなくOJTにな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいのであればこの業界はよくない。この業界で生きていくのであればもう少し下流からできるような会社の方が勉強に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社独自の商談の流れのマニュアルがあり、本部の教育担当とオンラインでスキルチェックのため、ロープレがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時は、朝のミーティング時にロープレをして営業知識を社員全体に学べていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も教わることなくい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全てマニュアルブックを見ろが口癖。先輩も当たり外れによって変わる。上に上がるには買取と販売の両方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スクリプトが確立されているため、営業経験のない人でも契約することは容易いと思う。むしろ決められた通りにやらないと、それが正解だとしても正しくな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな実...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
店舗があたりだと周りの人の協力もあるので安心して業務ができるし、色々仕事も教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がハズレだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし産休に関しては多めに休みを取れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けにルールが変わっていたり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べると確かに良い方かと思う。評価のタイミングも年2回あり、チャンスが来れば昇格するタイミングもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休日が120日になった。休みが増えたので連勤は減ったと思う。シフトの組み方にもよるかと思うが、連休も作れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様に感謝を伝えられる時は、かなりモチベーションに繋がるし素直に嬉しい。また、商談に行かせてもらえるようになるとより楽しくなります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全国型を選べば、年収は高くなると思います。転勤ありか転勤なしかによってだいぶ変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女の差は特にないと思います。女性だからといって何か有利になることはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありますが、慣れるまでは休日にも常に自分の顧客のことを考えて生活してしま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格の取得に対して大きく力を入れていると思います。
資格の取得は資格手当につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は試験...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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