回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒はとても丁寧に教育してくれる。
店舗にもよるが、比較的に暇な店舗では約1年かけて全ての業務を覚える方針をとっている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩がいる場合は、業務を聞きながら習得できるのかと思いますが、人員異動など入れ替わりが激しいので急に1人で店舗を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修があるのはとてもいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容をもう少し細かく実践的な所までやっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があればそれにあった評価をされる為昇格や昇給はしっかりある。昇格も好き嫌いで判断されない為疎ましく思う事も思われる事もない。昇格試験に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色んな意味で自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていなく、若手社員が多いため自分で頑張らないと誰も教えてくれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
費用と手間をかけた充実した教育制度であった。他社では受けられない水準の研修を、それなりの頻度で受講することができる。若い内に経験することで、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々なメーカーが触れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教える社風では無いみたいなので人を見て聞くなり今までの経験でなんとかするし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整ってない。教育係が誰にもなるかで全然違う。
何社か業界違うが経験ある中でこれほ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネクステージでの営業はネクステージでしか使えないと思う。
時代に合った営業スタイルではないので営業としての慣れぐらい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度については担当する先輩による。
積極的に教育してくれる先輩ならたくさん学べる機会が多いと思うが、営...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手で入りたての頃から商談に行ける点で、知識が豊富な先輩社員が同行してもらえることでお客様との対人折衝力は必然と付いてくると感じる。
マニュ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境がある一方で、店舗や上司によって教育の質にばらつきがある
若手社員が多いがゆ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インセンティブがなくなり、社員のやる気がなくっている、年俸制を廃止しインセンティブを復活する方が良いと思う、賞与にするよりは評価は違うかもし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基礎マニュアルがあり、経験が無くてもある程度は仕事ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルのアップデー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司が無能であれば、マニュアル見れば売れるようになるの一点張り。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が無能であれば、マニュアル見れ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い年層のため、親身になって相談に乗ってくれます。また、少しの質問でも丁寧に対応してくれるため自分自身もスキルアップすると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業力は身につくのではないだろうか。
他社でも営業がやりたいと考えてる、今後も営業がやりたいみたいな方にとってはいい経験値となるだろう。
【...続きを読む(全150文字)
全体研修 で同じスタートライン、同期の近況を知ることが出来ることや、インストラクター制度 で、社員ひとりにつき先輩がひとり着く。Nーbook(マニュアル)...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育は店舗によって人が足りてるか足りてないかで変わってきそうです。
ただ、分からないことがあればマニュアルが充実してるのである程度は自分で解...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昨今の業界トラブルに伴い、営業評価が大きく変わったとのこと。これによりオレオレ営業やオラオラ営業をするスタッフが減り、社会人としての営業手法...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は教育に力を入れているように
営業支援ツールなるものを導入しており誰でも初心者でも、その流れを辿ればできるよ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員の教育は改善しようとしている。
動画や専門の講師がいるので、だいぶ良くなってるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると感じる。
入社してから慣れるまでは教育専門チームでしっかりと研修・ロープレを行ってから実務に入るが、しばらくは先輩社員...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人間は30分くらいダラダラタバコ吸ってベラベラ喋ってる
喫煙場所以外でも吸って非喫煙者には害悪でしかない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口、チーフのパワハラ、セクハラが酷いそれを上司に話しても改善されない
問題事はみんなでスルー
上層部に専門部署...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会誌にいいところは何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金があがってもあがらない。
賃金交渉の面談もその場すら設けて...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書と内容が違うところが多々あり
賃金昇給ありなのに実際は無い
無期雇用なのに1ヶ月期間での契約と言い出す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせてもらえない。そのために大体が代行など使い退職していく。基本的にパワー系なので暴言...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもないしなにもない
無駄なイベントばかり増やして利益の方のみしか、考えていない楽しさゼロアホ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上のパシリです。命令されたい人は向いてますね。ただ、よほどバカぢゃ無い限りやめていきます。それが普通続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も成果を残すことでキャリアアップが可能な組織風土な為、数字を意識した営業活動はもちろんのこと、それ以外の日頃の取り組みもしっかり評価され...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
退職をする際も、しっかり上司と面談し将来のキャリアビジョンを尊重していただいた。
また、転職先の会社が合わなければいつでもウェルカムだよと後...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務はあまり上下関係が厳しくないので、人間関係は良かった。営業同士の人間関係はかなり厳しそうだったが、事務に対してはそうでもない印象。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務でとくに研修とかはない。
一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)
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【良い点】
母体である三菱自動車の学校施設があり、そこで研修が行われました。専用施設なので、未経験の方でも学びやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもバイトへの教育が適当。できるやつはそりゃ雑な教え方でできるだろうけど。要領悪...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は研修期間が、あり本社の教育担当者が一緒について各お店にまわれるので顔合わせもできるし安心して作業ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキル等に関しては上司と日頃からコミュニケーションをとっていたためやる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務側で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
整備士だと、入社後半年かけて本部での研修があり、そこでトヨタのサービスの考え方を叩き込まれる。規律、身だしなみ等含めてかなり厳しい研修が待っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分自身で目標を立てやすく、自分のペースで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えられない人には向いてないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度は会社・オートバックスセブンを含めかなり充実されている為未経験者や車のことを知らない人でも学びやすい職場だと思います。
4月入社の...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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