この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム制になっており、チームで助け合いながら出来るので楽しい
リーダーにも聞きやすい環境になってるので良いと思う続きを読む(全62文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チーム制になっており、チームで助け合いながら出来るので楽しい
リーダーにも聞きやすい環境になってるので良いと思う続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人の裁量はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り。異動が多い。
何のための異動がわかりづらい。
だいたい人がいなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンター業務の場合最初は教育チームというところに配属されるので、パソコンの操作が苦手な方でもなんとかなると思います。分からないところも聞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度が充実している
ただ店舗ごとでは日々の業務が忙しすぎて、新卒や中途スタッフに手取り足取り教育するのは難しいのが現状
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し質問しやすい環境が欲しいですね
とにかく新人は居心地悪いイメージでした
営業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップはあまりないのかもしれない。しかし、営業ということで車を売れるならどこでもそれなりにできるようになると思う。経験は大きく備わるが、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社前か後に本社の方で研修があるので、入る前に概要を知ることが一定出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはインストラクター...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
車の知識が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから研修があるが、その後配属されてからの新人教育は店舗任せになっている。独り立...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
車を売った分だけ自分の給料に影響する形なので金銭的な部分でもモチベーションになりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売れ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
車の知識が幅広く身につきます。インストラクターという立ち位置の先輩方が丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修がない。ほったらかしで一人前になれると思ってる頭おかしい人ばかりです。優しさのか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ほぼない
あるとすればいい加減なので、いろんなものを管理者が見落としているので、結構適当にやっていてもばれないこと
目をつけられるとやっかいか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩社員の年齢が近いので、わからないところはすぐに聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは商談に同行し、見て覚えるというスタ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
実際に自分での経験はないが、部署異動への希望はよく通るイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコールセンターだったので、電話の応対のマナーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修がなくOJTにな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいのであればこの業界はよくない。この業界で生きていくのであればもう少し下流からできるような会社の方が勉強に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社独自の商談の流れのマニュアルがあり、本部の教育担当とオンラインでスキルチェックのため、ロープレがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時は、朝のミーティング時にロープレをして営業知識を社員全体に学べていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も教わることなくい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全てマニュアルブックを見ろが口癖。先輩も当たり外れによって変わる。上に上がるには買取と販売の両方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スクリプトが確立されているため、営業経験のない人でも契約することは容易いと思う。むしろ決められた通りにやらないと、それが正解だとしても正しくな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに仕事を教えてもらえないし、出来なかったら出来なかったでパワハラを受けるしで最悪でしかない。
いきなり電話でア...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
辞めると決まってからは、営業に行かなくて済みました。車両の入れ替えや、次の日の納車の準備などに回ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいなどと営業では感じられません。
女の子の日でしんどくても、男の人と変わらず力仕事もしなければな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の人間関係は、想像をはるかに超えるものでした。セクハラやパワハラが日常的に横行...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にしてる会社だと思います。外国人整備士の人も多く、仲良く仕事ができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中古車業界なので残業は多いのかなと思っていましたが、毎週火曜日がノー残業DAYとなっており、定時で帰れるところや普段もあまり残業させないよう取...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
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