チューリップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
初めの面接時には工場長と元上司の方がとても暖かく丁寧に対応して下さり、在職中にも苦痛になる事が起こると親身になって丁寧に相談を聞いて対応して...続きを読む(全630文字)

【良い点】
手芸が基盤なので女性の在籍は多いです。仕事上では感性を大事にしているので意見は言うだけならできます。ただしそれを採用するか判断するのは年配の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事仲間のような関係ではなく家族のように思われてるためか休む内容を詳しく聞かれます。嬉しいかどうかは人によります。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外の顧客と直接取引ができる販路があり、海外の展示会などにも積極的に出ているので、希望すれば海外出張の機会もあります。広島を足場に海外を目指...続きを読む(全158文字)

【良い点】
朝は7時台から夜は日が変わるまで、本社部門の社員は時間を惜しまず働いていた。社長や幹部社員からの叱責も厳しく、朝礼もかなり熱心にやっている。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
縫い針製造の技術を応用して電子部品の検査冶具へ展開したのはうまい展開。海外事業は有能なマネージャーの功績が大。カリスマ的影響力を持つ社長の後...続きを読む(全157文字)

【良い点】
手芸用品メーカーという事で、市場の成長はあまり見込めませんが、新しい商品、事業領域への試みやブランディングなどの取り組みなど、仕事はおもしろ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人に任される部分が大きく、自分で考えて仕事を進めようとする人には大きなやりがいを感じる事が出来ると思う。出張も自分の思うように日本全国、海...続きを読む(全209文字)

【良い点】
総合職の女性は、(総務以外は)服装が自由。男性はスーツが作業着着用。

【気になること・改善した方がいい点】
オーナー企業にありが...続きを読む(全157文字)

小規模のオーナー社長ということもあり、決定事項が朝令暮改は日常茶飯事。給与面でも最初に約束してもらっていたはずの額はもらえずコンプライアンスにおいては何...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒入社後に現場で営業や販売を経験することは良いことだと思う。研修なども1、2年目は比較的多く充実していると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしているため、営業や接客未経験でも問題ないと思う
営業接客スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度が変わったので特に制作部は厳しいように感じます。
教えてもらうよりも、背中を見て覚えろのスタンスです。

ただ、教育担当者が必ず1人...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)