チューリップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
手芸が基盤なので女性の在籍は多いです。仕事上では感性を大事にしているので意見は言うだけならできます。ただしそれを採用するか判断するのは年配の男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事仲間のような関係ではなく家族のように思われてるためか休む内容を詳しく聞かれます。嬉しいかどうかは人によります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外の顧客と直接取引ができる販路があり、海外の展示会などにも積極的に出ているので、希望すれば海外出張の機会もあります。広島を足場に海外を目指し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
朝は7時台から夜は日が変わるまで、本社部門の社員は時間を惜しまず働いていた。社長や幹部社員からの叱責も厳しく、朝礼もかなり熱心にやっている。急...続きを読む(全165文字)

【良い点】
縫い針製造の技術を応用して電子部品の検査冶具へ展開したのはうまい展開。海外事業は有能なマネージャーの功績が大。カリスマ的影響力を持つ社長の後継...続きを読む(全157文字)

【良い点】
手芸用品メーカーという事で、市場の成長はあまり見込めませんが、新しい商品、事業領域への試みやブランディングなどの取り組みなど、仕事はおもしろい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人に任される部分が大きく、自分で考えて仕事を進めようとする人には大きなやりがいを感じる事が出来ると思う。出張も自分の思うように日本全国、海外...続きを読む(全209文字)

【良い点】
総合職の女性は、(総務以外は)服装が自由。男性はスーツが作業着着用。

【気になること・改善した方がいい点】
オーナー企業にありがち...続きを読む(全157文字)

小規模のオーナー社長ということもあり、決定事項が朝令暮改は日常茶飯事。給与面でも最初に約束してもらっていたはずの額はもらえずコンプライアンスにおいては何を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)