医療法人社団日坂会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
月の手取りは同年代の女性よりはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいで、賞与がなにを元に算出されてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので、女性だから働きにくいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではなく、職種の問題だが、歯科...続きを読む(全113文字)

【良い点】
他スタッフの急な欠勤がなければ週休3日休める。また、自分の出勤日でも休みたい日があれば交代さえ探せば休める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
医療なので安定している。続きを読む(全18文字)

【良い点】
院長はよく話を聞いてくれる。続きを読む(全20文字)

【良い点】
週休3日に惹かれて入社。また、歯科のスキルはどこにいっても通用すると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前にわかっていた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的にはどの先生、スタッフも治療でうまくいかなければアドバイスをくれる。
質問すれば必ず答えてくれる。
曖昧な言葉でにごされることが少ない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員になると18万円からと歯科助手としては比較的高い。
人員不足の際は努力が給料に反映されることがある。
やる気を感じさせると仕事を任して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験、無資格でも助手として治療に参加できること
ある程度治療のアシスタントができるようになるとオペのアシスタントも教育してくれること
出世...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職者が多いこともあり、手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職員の年齢層が若いことから活気のある職場ではあっ...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給の低さが1番の要因。毎年の昇給も少ないイメージ。
また、いい上司悪い上司仕事のできない上司がいるので、いい上...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)