サイネオス・ヘルス・クリニカルの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】年俸制ではあるが初任給が非常に高い。また転職市場においても給料がいいことで有名。

【イベントや選考を通して感じた】最低限の福利厚生はある程度で、CRO業界では平均的。製薬会社のような住宅補助はない。特色として、自己研鑽を応援する制度があり、毎月一万円程度の支援がある。

【社員から聞いた】CRO業界では世界での規模は2番目に大きいが日本支社は大きくなく、成長中。グローバルにクライアントが多くいるので仕事がなくなることはないだろう。

【イベントや選考を通して感じた】リモートワークが積極的に取り入れられており、月に数回しか来社しない社員もいる模様。そのためプライベートとの両立は取りやすそうである。

【イベントや選考を通して感じた】典型的な外資企業。結果主義。チームワークはもちろんあるが、内資のような温かい雰囲気ではない。

【社員から聞いた】サイネオスは外資のグローバルCROであるため、グローバル試験を豊富に受注することが出来、それがやりがいになっていると伺った。 【本・サイトで調べた】バイオ医薬品に対して強みを持つため、今後の将来性も期待出来、やりがいをもって働き続けられそうである。 【イベントや選考を通して感じた】サイネオスは普通のCROよりも職種が豊富にあるため、やりたい仕事を行えそうである。

【社員から聞いた】大手外資のグローバルCROであるため、それなりの知名度は海外ではあるはずである。そのため案件を受注しやすいといった強みがある。 【本・サイトで調べた】バイオ医薬品に特化しており、製薬業界は低分子からバイオ医薬品へとシフトしつつあるため、これは非常に強みであると思う。 【イベントや選考を通して感じた】グローバル試験ばかりでなく、国内試験についてもアサインが増えてきてるらしい。

【社員から聞いた】サイネオスはバイオ医薬品に強みをもつため、将来的に呼びそうという理由があげられた。 【本・サイトで調べた】実際は受注できている案件に対して人が沢山いるため、アサイン待ちの状態になってしまっていると見たことがある。 【イベントや選考を通して感じた】総合職採用となってしまったため、入社した後に自分が行いたい仕事につくことができる保証がない。そこは気をつけた方がよさそう。