【志望度高評価】【23卒】サイネオス・ヘルス・クリニカルのCRA職の最終面接詳細 体験記No.27549（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

オンラインのためなし

なぜ、医薬品の開発に携わりたいのか、なぜCROなのか、なぜその中でもサイネオスなのか、何をサイネオスで達成したいのか、を全て明確にしてから面接に臨んだことで志望度の高さを評価してもらったと思います。

1次面接よりはしっかりとした雰囲気で進みましたが、面接官の人は穏やかでした。時々鋭い質問が来ますが、特に厳しい雰囲気ではありませんでした。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ分散型臨床試験に挑戦したいか詳しく教えてください

病院実習の経験から、質の高い医療の提供には患者様のアドヒアランスが非常に重要だと学んだからです。実習中、抗がん剤の副作用の吐き気に非常に不安を抱いている患者様を担当していました。臨床心理士や管理栄養士にフォローを依頼したり、家族と一緒に服薬指導を受けてもらう取り組みを通じて、前向きに治療に参加してくれるようになったという経験があります。患者様の中にはさまざまな理由で医療を受けたがらない人がいることを学びました。臨床試験でも同じように、地理的制約や時間的制約、心理的な問題などで、受けたくない人もいると思います。それらの問題をできるだけ解決に導くことができるのが、分散型臨床試験だと考えたため、分散型臨床試験を実現したいと考えています。

あなたが考えるCRA職のやりがいと大変なところをそれぞれ教えてください

CRA職でやりがいを感じる場面は、主に2つあると思います。1つ目は自分の取り組みや働きかけによって、臨床試験がスムーズに進んだ時です。症例登録や施設選定、モニタリングがCRAの主な業務だと思いますが、それぞれの工程はCRA職の働きによって効率化できると考えます。症例登録の促進を医療機関に働きかけ、目標としていた人数まで早く組み入れられた時や、選定した医療機関でうまく臨床試験を進められた時は非常に大きなやりがいになると考えます。2つ目は医療関係者から、医薬品の効果があったとフィードバックをもらったとき、やりがいにつながると考えます。インターンシップで多くの社員様とお話しする機会がありましたが、この要素を挙げる方が最も多かったです。これら2つを意識して、自分も将来CRA職を全うしたいと思います。