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SIS株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SISの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員によるSIS株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SISの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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SISの 学生による会社の評価

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SISの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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SIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代信じられない労働環境に耐えられなくなった。売り手市場に改善されない状況に嫌気がさした。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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    SIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・人間関係
    社長との距離が近く、社長はなかなか面倒見のいい、感じのいい人でした。
    ただ全体として社内の雰囲気が暗く、単純に黙々と仕事をこなすという感...続きを読む(全154文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業が多いため、体力が持たず退職しました。残業代は出ず、体育会系なため進めていた仕事も大幅変更も多々ありながら、無茶な時間割の仕事も多く、出来ないような...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SISの 他のカテゴリの口コミ

    SIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は社長の裁量が大きく、どれだけ成果を出しても好意的に見られていなければ評価されません。
    そ...続きを読む(全123文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度が現状では用意されていないため、長期的に働くことを考えると不安に感じる部分があ...続きを読む(全132文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が明確でないため、努力や成果が正当に評価されにくい環境です。
    その結果、主体的に真面目に働こうとする社員...続きを読む(全105文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    取引会社、企業が多く、OEM製品も多いため、すぐに赤字になることは無さそう。
    新規事業を積極的に考え、立ち上げているらしく、毎週何かしらのミ...続きを読む(全258文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性は土曜日の出勤が隔日のため、男性よりは休日が多い。
    有給休暇などは一応言えば取れた。
    子供の体調不良などで休む人もいたので、体調不良での...続きを読む(全276文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基準が不明。ちなみに昇給もありません。雀の涙のボーナスが出るだけマシなのかもしれない。モ...続きを読む(全91文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがなく、無理な労働を強要される。朝早い出社を行う必要がある。もちろん定時よりかなり前...続きを読む(全91文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暗い雰囲気。精神がすり減る。楽しくない。ポジティブ要素が皆無。パワハラ、モラハラが常駐し...続きを読む(全82文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大変残念です。福利厚生はない。そんな言葉存在しない。有休も取得できない。全員が疲弊している。続きを読む(全78文字)

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    SIS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神がすり減る。意味不明なトップダウンにより社員がばたばたする。振り回される。何かあった...続きを読む(全93文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の退職理由の口コミ

    日加商工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体力的にダメになってしまった。
    60歳以降も働きたかったが無理そうだったので辞めたくはなかった。
    退職金がでた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

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    カルチュア・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は問題しか無い上司から解放される事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
    マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

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    フルテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    スムーズな退職が出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

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    株式会社funboxの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

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    ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
    立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

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    株式会社ムービックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)

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    イソップ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が良い
    学習の一環として商品が支給されるため
    買わなくとも使うことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成績が悪い時のボーナ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ケリングジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    経営状態が良好な時はとても働きやすかったが、近年の著しい業績悪化によりかつての働きやすい環境は崩壊した。
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    SISの 会社情報

    基本データ
    会社名 SIS株式会社
    フリガナ エスアイエス
    設立日 1999年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 50人
    本社所在地 〒755-0008 山口県宇部市明神町3丁目1番3号
    電話番号 0836-36-3555
    URL https://siskk.com/
    NOKIZAL ID: 1636778

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。