アイ・コミュニケーションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準があいまいで、給与はなかなか上がりません。おそらく評価基準は仕事の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い社員でもそれなりに大きな仕事が割り当てられ、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴのような教育体制はあり...続きを読む(全180文字)

女性のキャリアはあまり重視されておらず、女性の管理職はほとんどいませんでした。取締役は女性でしたが、なんのスキルも持っておらず、社長の秘書(というよりた...続きを読む(全208文字)

社員のプライベートなどお構いなく、ある日突然期間も告げられないまま地方へ出張させられる。
着の身着のまま出張へ行かされ、2ヶ月帰って来られなかった社員...続きを読む(全211文字)

社員の意見も通らず、役員も社長の言うがままにしか動かないため、会社の方向性は社長の気分と機嫌にかかっていると言っても過言ではない。
そのため、経営が傾...続きを読む(全231文字)

昨年の秋に突然社員の半分が事前通告のないリストラにより辞めざるを得なくなった。
リストラ対象にならなかった社員も自分のやりたいことを求めて退職していき...続きを読む(全162文字)

入社時は基本的に希望を取ってそれに応じた部署に配属されるが、
突然全く関係のない部署に「適正を見て」という理由で配置換えされることがある。
とても適...続きを読む(全191文字)

とにかく仕事が多かったです。何がそんなに多かったのか、今思い出そうとしてもあまり覚えていないくらい、ささいなことばかりでした。会社的には、本当にそれが必...続きを読む(全331文字)

ズバリ「将来性がなくなったと思ったから」です。似た業種の会社が他にも少数あったとはいえ、ニーズは割とニッチだったので、もっと客層を絞り込んだり、今までの...続きを読む(全308文字)

行政告知を画像・映像付きで配信するというシステムは他社でも開発されているが、導入実績の点でアイ・コミュニケーションほどの企業は無いと思う(公式ページの導...続きを読む(全213文字)

研修は入社時に新人研修が行われます。内容は、電話の取り方などの社会人マナーや、各部署からの業務の説明といったものです。実際の業務は自分の配属先で適宜教え...続きを読む(全158文字)

社員同士の仲はかなり良い。社員の半数が新卒採用であるため平均年齢も若く、楽しく仕事ができる。しかし管理職との関係はあまり良くない。全ての決定権は社長にあ...続きを読む(全205文字)

社員同士の仲は本当に良かった。若い人が多く、ほぼ同年代なので話が合うことが多い。プライベートでも仲がいい人もいるようだった。ただ、下の人間の仕事をやった...続きを読む(全151文字)

年に4回程度、社内レクリエーションがあるが、幹事は毎回準備が大変そうだった。一応年間スケジュールであらかじめ開催日も決まってはいたが、ほぼ実際の開催日と...続きを読む(全155文字)

入社前や入社直後、「社内行事が多く、社員は皆仲がよい。言いたいことも言える家族のような仲だ」と上が公言しており、確かに若い人の多い社内では社員同士の人間...続きを読む(全248文字)

中途に厳しいみたいです。中途の先輩(大卒・同大学・同学部)が新入社員の自分より基本給が低くて驚きました。少しずつ、昇給はするようですが、自分の知る限りあ...続きを読む(全153文字)

管理職といっても名ばかりでは?と思うこともしばしばありました。結局社長にしか決定権がない会社です。社長の口からは、仕事内容を把握して、自分で考え、結論を...続きを読む(全152文字)

トップの指示がコロコロ変わる(機嫌しだい)ので、やりにくい。社員の80%くらいが入社して3年以内くらいの会社で、新人だろうがなんだろうが仕事をさせられま...続きを読む(全158文字)

なるべく残業や休日の出勤の無いように図りたいという気持ちはあるが、さまざまな要因からそれがなかなか実現&継続できないのが現状という感じだった。
家庭の...続きを読む(全151文字)

地方の中小企業でみると基本給は一般的な金額。福利厚生も一般的。各部署の職務に必要と思われるセミナーなども会社が受講料を負担して参加させてくれる。他の会社...続きを読む(全151文字)

入社時の研修は挨拶、電話対応のやり方などで、その後はほとんど実作業を見たり習って覚えていく。人手が足りない時期は教えることもままならない状態で電話対応の...続きを読む(全158文字)