アイ・コミュニケーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準があいまいで、給与はなかなか上がりません。おそらく評価基準は仕事の成...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い社員でもそれなりに大きな仕事が割り当てられ、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴのような教育体制はありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワンマンな社長と社長の言いなりの秘書がネック。特に、社長に関しては人を育てるという雰囲気は全く感じられない。何がしたいのか、何が言いたいのかさ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ひとりでやっていくならまあ…島根なら水準としては普通なのか？と当時は思った
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた頃は、深夜作...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいた頃は年齢は関係なく大きな仕事(イベント企画)などを任せてもらえるため、やりがいはあったと思います

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

会社として打ち出している開発手法は、開発側・顧客の両者にとって、胡散臭い言葉になりますがWin-Winとなります。こうした考え、手法を創出した創業当時まで...続きを読む(全395文字)

残業や休日出勤が多くて大変でした。休日出勤についてはいきなりなので、プライベートの計画が立てにくく、プライベートを充実させるのは至難の技でした。大きな会社...続きを読む(全150文字)

社員のプライベートなどお構いなく、ある日突然期間も告げられないまま地方へ出張させられる。
着の身着のまま出張へ行かされ、2ヶ月帰って来られなかった社員も...続きを読む(全211文字)

社員の意見も通らず、役員も社長の言うがままにしか動かないため、会社の方向性は社長の気分と機嫌にかかっていると言っても過言ではない。
そのため、経営が傾き...続きを読む(全231文字)

昨年の秋に突然社員の半分が事前通告のないリストラにより辞めざるを得なくなった。
リストラ対象にならなかった社員も自分のやりたいことを求めて退職していき、...続きを読む(全162文字)

入社時は基本的に希望を取ってそれに応じた部署に配属されるが、
突然全く関係のない部署に「適正を見て」という理由で配置換えされることがある。
とても適正...続きを読む(全191文字)

行政告知を画像・映像付きで配信するというシステムは他社でも開発されているが、導入実績の点でアイ・コミュニケーションほどの企業は無いと思う(公式ページの導入...続きを読む(全213文字)

名ばかり管理職ではあるが、経営陣以外の人間は非常に良い人が集まっている。その為、管理職と社員の関係は良好である。管理職になっても、決定権は全て社長にある為...続きを読む(全156文字)

基本的に古くからある男尊女卑が経営者の考えとしてある。女性社員はやめるものとしか考えていない為、昇進、重要なポストを任されることはほとんどない。そのような...続きを読む(全156文字)

風通しの良い会社であるかと思っていたが、入社してみると、皆社長のイエスマン状態。すべての決定権は社長にある為、皆自分自身で考えて行動することをしなくなって...続きを読む(全158文字)

創業当時よりかは福利厚生は整備されてきている。ただし、出産休暇時は無給であったり、事前予告なしに手当の支給額が変更されたりなど、労働組合が無いゆえに実質会...続きを読む(全170文字)

基本的に自社の商品もアウトソーシングしているため、社内に技術力のある人間、経験者がいない。また中途採用者の入れ替わりが激しく、有能な人材が入ってきてもすぐ...続きを読む(全154文字)

始業、終業について。
始業:9時出社とはありますが、1時間前には出社して掃除します。必須です。
また、朝礼時に宗教色が若干ある読み物を読んで、その感...続きを読む(全266文字)

技術側から営業へ転向した人間が率先して行なっているが、
こいつが何やら勘違いしている言動が多々あり、社内の空気が悪くなる。
具体的には、
■礼儀がな...続きを読む(全291文字)

【上層部について】
ここまで築き上げた自負があるのか、社内からのボトムアップといった風土はなく、
自身で決定しており、それが現場との乖離があろうと...続きを読む(全588文字)

なかなか他者が踏み込めていない領域で仕事をとってこれていおる。そのため、独自のノウハウ、知識もあるが、技術的に確立しているとは言い難い。ライバル勢とは、取...続きを読む(全155文字)

組織が鈍ってきており、スピード感が感じられない。既存プロダクトとの関係性から、利益追求ができていない。また評価制度は確立しているとは言えず、正当な評価を得...続きを読む(全154文字)

会社の規模が大きくはないため、社員一人一人にかかるやくわりは大きい。そのため忙しい時期や、トラブル時には、なかなか大変ではあるが、それはどこの中小企業にも...続きを読む(全150文字)