アイ・コミュニケーションの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
体勢が整っていない状態でどんどん案件を受注をするため、とにかく時間外が多い。
社長と秘書...続きを読む(全327文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準があいまいで、給与はなかなか上がりません。おそらく評価基準は仕事の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い社員でもそれなりに大きな仕事が割り当てられ、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴのような教育体制はあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワンマンな社長と社長の言いなりの秘書がネック。特に、社長に関しては人を育てるという雰囲気は全く感じられない。何がしたいのか、何が言いたいのか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ひとりでやっていくならまあ…島根なら水準としては普通なのか？と当時は思った
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた頃は、深夜...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいた頃は年齢は関係なく大きな仕事(イベント企画)などを任せてもらえるため、やりがいはあったと思います

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

残業や休日出勤が多くて大変でした。休日出勤についてはいきなりなので、プライベートの計画が立てにくく、プライベートを充実させるのは至難の技でした。大きな会...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアはあまり重視されておらず、女性の管理職はほとんどいませんでした。取締役は女性でしたが、なんのスキルも持っておらず、社長の秘書(というよりた...続きを読む(全208文字)

社員のプライベートなどお構いなく、ある日突然期間も告げられないまま地方へ出張させられる。
着の身着のまま出張へ行かされ、2ヶ月帰って来られなかった社員...続きを読む(全211文字)

社員の意見も通らず、役員も社長の言うがままにしか動かないため、会社の方向性は社長の気分と機嫌にかかっていると言っても過言ではない。
そのため、経営が傾...続きを読む(全231文字)

昨年の秋に突然社員の半分が事前通告のないリストラにより辞めざるを得なくなった。
リストラ対象にならなかった社員も自分のやりたいことを求めて退職していき...続きを読む(全162文字)

入社時は基本的に希望を取ってそれに応じた部署に配属されるが、
突然全く関係のない部署に「適正を見て」という理由で配置換えされることがある。
とても適...続きを読む(全191文字)

自社製品もすべて外部委託で製作しているため、社内に本当の意味での技術者はいません。また、「新しいことをやっているんだ!」「面白い製品!」などと社長が自画...続きを読む(全207文字)

退職するにいたった理由はずばり大規模なリストラです。事前予告もなくいきなり社員が半分削られました。内定者も夏ごろに内定者懇親会を行ったにもかかわらず、卒...続きを読む(全241文字)

とにかくワンマンで、社長の一言で全社員の努力がいとも簡単に覆るような社風です。社内の風通しをよくするためと言いながら無駄にカレンダーに記載のないイベント...続きを読む(全264文字)

とにかく仕事が多かったです。何がそんなに多かったのか、今思い出そうとしてもあまり覚えていないくらい、ささいなことばかりでした。会社的には、本当にそれが必...続きを読む(全331文字)

ズバリ「将来性がなくなったと思ったから」です。似た業種の会社が他にも少数あったとはいえ、ニーズは割とニッチだったので、もっと客層を絞り込んだり、今までの...続きを読む(全308文字)

行政告知を画像・映像付きで配信するというシステムは他社でも開発されているが、導入実績の点でアイ・コミュニケーションほどの企業は無いと思う(公式ページの導...続きを読む(全213文字)

研修は入社時に新人研修が行われます。内容は、電話の取り方などの社会人マナーや、各部署からの業務の説明といったものです。実際の業務は自分の配属先で適宜教え...続きを読む(全158文字)

社員同士の仲はかなり良い。社員の半数が新卒採用であるため平均年齢も若く、楽しく仕事ができる。しかし管理職との関係はあまり良くない。全ての決定権は社長にあ...続きを読む(全205文字)

社員同士の仲は本当に良かった。若い人が多く、ほぼ同年代なので話が合うことが多い。プライベートでも仲がいい人もいるようだった。ただ、下の人間の仕事をやった...続きを読む(全151文字)

年に4回程度、社内レクリエーションがあるが、幹事は毎回準備が大変そうだった。一応年間スケジュールであらかじめ開催日も決まってはいたが、ほぼ実際の開催日と...続きを読む(全155文字)

名ばかり管理職ではあるが、経営陣以外の人間は非常に良い人が集まっている。その為、管理職と社員の関係は良好である。管理職になっても、決定権は全て社長にある...続きを読む(全156文字)

基本的に古くからある男尊女卑が経営者の考えとしてある。女性社員はやめるものとしか考えていない為、昇進、重要なポストを任されることはほとんどない。そのよう...続きを読む(全156文字)

風通しの良い会社であるかと思っていたが、入社してみると、皆社長のイエスマン状態。すべての決定権は社長にある為、皆自分自身で考えて行動することをしなくなっ...続きを読む(全158文字)