アイ・コミュニケーションの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
体勢が整っていない状態でどんどん案件を受注をするため、とにかく時間外が多い。
社長と秘書の...続きを読む(全327文字)

女性のキャリアはあまり重視されておらず、女性の管理職はほとんどいませんでした。取締役は女性でしたが、なんのスキルも持っておらず、社長の秘書(というよりただ...続きを読む(全208文字)

自社製品もすべて外部委託で製作しているため、社内に本当の意味での技術者はいません。また、「新しいことをやっているんだ!」「面白い製品!」などと社長が自画自...続きを読む(全207文字)

退職するにいたった理由はずばり大規模なリストラです。事前予告もなくいきなり社員が半分削られました。内定者も夏ごろに内定者懇親会を行ったにもかかわらず、卒業...続きを読む(全241文字)

とにかくワンマンで、社長の一言で全社員の努力がいとも簡単に覆るような社風です。社内の風通しをよくするためと言いながら無駄にカレンダーに記載のないイベントを...続きを読む(全264文字)

とにかく仕事が多かったです。何がそんなに多かったのか、今思い出そうとしてもあまり覚えていないくらい、ささいなことばかりでした。会社的には、本当にそれが必要...続きを読む(全331文字)

ズバリ「将来性がなくなったと思ったから」です。似た業種の会社が他にも少数あったとはいえ、ニーズは割とニッチだったので、もっと客層を絞り込んだり、今までの販...続きを読む(全308文字)

研修は入社時に新人研修が行われます。内容は、電話の取り方などの社会人マナーや、各部署からの業務の説明といったものです。実際の業務は自分の配属先で適宜教えて...続きを読む(全158文字)

社員同士の仲はかなり良い。社員の半数が新卒採用であるため平均年齢も若く、楽しく仕事ができる。しかし管理職との関係はあまり良くない。全ての決定権は社長にあり...続きを読む(全205文字)

社員同士の仲は本当に良かった。若い人が多く、ほぼ同年代なので話が合うことが多い。プライベートでも仲がいい人もいるようだった。ただ、下の人間の仕事をやった経...続きを読む(全151文字)

年に4回程度、社内レクリエーションがあるが、幹事は毎回準備が大変そうだった。一応年間スケジュールであらかじめ開催日も決まってはいたが、ほぼ実際の開催日とは...続きを読む(全155文字)

入社前や入社直後、「社内行事が多く、社員は皆仲がよい。言いたいことも言える家族のような仲だ」と上が公言しており、確かに若い人の多い社内では社員同士の人間関...続きを読む(全248文字)

仕事を通じてのキャリア開発や企業の取り組みやバックアップをたよりにするのではなく、個々人で勉強して専門知識なりをつけてスキルアップをはかる必要がある。
...続きを読む(全161文字)

お客様志向の会社であるため、売り上げや成果よりも意義や社会貢献を求めるタイプには向いている。とにかくお客様のためにと熱血して仕事をしていくタイプは楽しく働...続きを読む(全163文字)

残業や急な出張(長期含む)などが多いためプライベートとのバランスは取りにくい。一人旅や環境の変化に強く順応性の高い人間には良い。
育児や介護をする上では...続きを読む(全164文字)

中途に厳しいみたいです。中途の先輩(大卒・同大学・同学部)が新入社員の自分より基本給が低くて驚きました。少しずつ、昇給はするようですが、自分の知る限りあま...続きを読む(全153文字)

管理職といっても名ばかりでは?と思うこともしばしばありました。結局社長にしか決定権がない会社です。社長の口からは、仕事内容を把握して、自分で考え、結論を出...続きを読む(全152文字)

トップの指示がコロコロ変わる(機嫌しだい)ので、やりにくい。社員の80%くらいが入社して3年以内くらいの会社で、新人だろうがなんだろうが仕事をさせられます...続きを読む(全158文字)

なるべく残業や休日の出勤の無いように図りたいという気持ちはあるが、さまざまな要因からそれがなかなか実現&継続できないのが現状という感じだった。
家庭のあ...続きを読む(全151文字)

地方の中小企業でみると基本給は一般的な金額。福利厚生も一般的。各部署の職務に必要と思われるセミナーなども会社が受講料を負担して参加させてくれる。他の会社で...続きを読む(全151文字)

入社時の研修は挨拶、電話対応のやり方などで、その後はほとんど実作業を見たり習って覚えていく。人手が足りない時期は教えることもままならない状態で電話対応のみ...続きを読む(全158文字)