回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先がかなり良く、普段から自分に寄り添ってくださるスタッフが多くいました。
配属先の当たり外れはあるかもしれませんが、研修制度が充実してい...続きを読む(全207文字)
株式会社ケア21
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【良い点】
配属先がかなり良く、普段から自分に寄り添ってくださるスタッフが多くいました。
配属先の当たり外れはあるかもしれませんが、研修制度が充実してい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与はあまり期待できないです。
評価制度も謎が多く評価されているイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。休みは取りやすく良いです。フレックス制ということもあり休日出勤している方は他の日に休みをしっかりと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ポジティブに送り届けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどこも人員不足が否めません。
給与が低いのでなかなか人員が増...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人員はきちんと配置されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に知識不足が否めません。上長にもかかわらず知らない分からない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みはある程度自分で好きな日を選ぶ事ができる。残業した分を時間調整で翌日早く帰ったりする事ができる。
プライベートの都合によっては有給を使わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
介護側の方が給料が高いにも関わらず、厨房側が賄いにお金が掛かっていないことを不満...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上の立場のものが不在であれば率先した行動力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、新参者の意見を通してくれるほど長年働い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
普通に働いていれば妥当な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの社員に管理者クラスの仕事を任せておいて、給与アップがないのが終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3日働いて1日休みの繰り返し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は基本パートの人が大半なので、パートの方々が休み希望を優先的に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
出来なかったことが出来たとき
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人ちがったやり方をしなければいけないため精神的にもつかれる
難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出すことはできるが、通ることはほとんどない
サービスに出ることが優先されるので、必要な時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を隠ぺいすること、社員が少ないこと、事業所が多すぎること、手当てが少ない、社内システム...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開と言って、赤字なまま事業相安野はやめた方がいいと思う
人手がいないのに目標だけ高く出し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性女性関係ない部分
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を嫌う人がいる
女性だからといっていろいろとしてくる人もいる
古い考えに人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
迷うことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
就職前に聞いていた話と違う部分が多すぎた。
未経験者が働ける環境ではない
人の甘...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一人でやることがほとんどのため、強制的にスキルは身に付ける
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もしてくれない
やってるという...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高齢化が進む日本では、医療・介護の質を重視する富裕層や団塊世代の高齢者が増加しており、高級老人ホームの需要は今後も拡大が見込まれます。プライ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給料が安く、職場環境も悪いためです。加えて、感情的な言動や罵声が飛び交う職場で、私...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実際の業務を見ていない人によって行われるため、現場の努力や成果が正しく反映されず、不公平...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わずやる気がある方や能力の高い方は平等に出世出来るのではないかと思う。女性管理職や施設長など普通に何人かいるし部署によってはマネージャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人を大事にし、大切に育てるをモットーに会社を運営されておられるが、一度も思ったことがない。
最初の研修では本社の人事部と気軽に話したり、意見...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
管理者になれば、売上さえ安定していれば何も言われない。スタッフと向き合うこともできるし、利用者様、家族様とも良い関係性が作れる
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で新規事業立ち上げでアイディア募集とあり、応募し選ばれ経営陣と面接し、新事業が選定され...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| フリガナ | ケアニジュウイチ |
| 設立日 | 1993年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,153人 |
| 売上高 | 481億5800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 依田 雅 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 407万円 |
| 電話番号 | 06-6456-5633 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。