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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休の制度もあり、基本的有休取得の理由は問われない。急な予定や体調不良でも、自身が同僚、上司にフォローをお願いしておけば問題無いことが多い...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ペルノックス株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休の制度もあり、基本的有休取得の理由は問われない。急な予定や体調不良でも、自身が同僚、上司にフォローをお願いしておけば問題無いことが多い...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期首に目標毎に達成方策を設定(ミーティング件数○件/年など)。目標が未達であっても、方策に対する取り組みは評価されるため、結果がすべて、とい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がOJTという言葉を便利な言葉のように頻繁に使うが、実態は仕事のやり方を最低限教えられその後は放置、という...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業部員は
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員は残業代が出ず、「営業手当」として月数万円支給されるが、時期、担当エリア(海外か...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最低限指示されたことをやっていれば一定の評価を得られるので、がむしゃらにならなくても一定の評価は得られる、という点では良い環境と言えるかもし...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | ペルノックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペルノックス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村辰也 |
| 本社所在地 | 〒259-1302 神奈川県秦野市菩提8番地7 |
| 電話番号 | 0463-86-8000 |
| URL | https://www.pelnox.co.jp/ja/ |
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