ペルノックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
時間休の制度もあり、基本的有休取得の理由は問われない。急な予定や体調不良でも、自身が同僚、上司にフォローをお願いしておけば問題無いことが多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
期首に目標毎に達成方策を設定(ミーティング件数○件/年など)。目標が未達であっても、方策に対する取り組みは評価されるため、結果がすべて、とい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がOJTという言葉を便利な言葉のように頻繁に使うが、実態は仕事のやり方を最低限教えられその後は放置、という...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業部員は
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員は残業代が出ず、「営業手当」として月数万円支給されるが、時期、担当エリア(海外か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最低限指示されたことをやっていれば一定の評価を得られるので、がむしゃらにならなくても一定の評価は得られる、という点では良い環境と言えるかもし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
大手がやらないニッチな製品を輩出しているため、固定客がそれなりにおり、食いつないでいけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休は製造部門以外は取りやすい。最近時間休も始め、広く活用されている。
産休も男女問わず取れている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いわゆる巷の平均年収は超える。賞与に重きがいい人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出した評価を得られなければ年功序列。管理...続きを読む(全125文字)

【良い点】
発展途上であるが故、現在は女性の意見を聞いて活かそうという雰囲気が少なからずある。
キャリアについて女性だから、というのはないが、現在いる女...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格や研修などは、業務上必要と判断されれば快く受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制はほぼ親会...続きを読む(全113文字)