三重県厚生農業協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の病院を見ていない人が経営しているので､めちゃくちゃな人が年齢だけで上司になることもある。
そして離職も多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の感覚でのみ勧められる。
資格取得でかかった費用が出る部署もあるようだが､出ない部署もあり。
上司判断という､...続きを読む(全130文字)

【良い点】
お互いがお互いを尊敬し立ててくれる。それは色んな職種が一緒に働く上で､すごく働きやすい。仕事のやりがいはとてもある。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてルール化されているわけでなく､家庭の両立は自分が割り切って仕事が出来るかどうかにだけかかっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給もありボーナスは年間4.5ヶ月以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と給料は見合ってない。
残業も多いが､「医者より少な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職金は途中退職でも割とある方
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相応しいかの評価がめちゃくちゃ。
年功序列性で､どんな人間でもタ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オープン前に研修、クローズ後にミーティングと拘束時間が長いです。休憩も予約の入ってないところで分割して取らなければ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給の理由は必要なくいつでも取れる。時間給も取りやすい。子どもの都合で急に休むこともできる。育休産休の制度は整っており、男性でもとっている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後夜勤の勤務が出来ず、退職しました。日勤のみだと給与の4割カットで生活も厳しい状況です。保育園に入園できなかっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
在宅制度があり、休みも自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって在宅制度や有休に対する考え方が異なり、配属された...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では夜勤が含まれる勤務体系が一般的で、生活リズムが不規則になりがちです。特に健康面やプライベートの時間が犠...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によって、有給などの取りやすさは違うが、事務系は比較的取りやすい印象。入社すぐ、有給を20日以上もらえるため、ほかの企業と比べても充実して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣の私たちは休みはしっかりとれたが社員は人が足りていなく、シフトのやりくりに苦労している様子が見て取れた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休の取得は比較的しやすいです。
ただし月初は週末はなかなか認められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得に理由を聞か...続きを読む(全120文字)

【良い点】
二交代であるため夜勤明けを含むと月半分職場に行くか行かない程度でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に勤務になることがあるし...続きを読む(全108文字)