ダイヤモンドダイニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
若い人が多く、現場は基本的に優しい方が多い。
管理職まで昇格すれば、
売り上げ対策やコスト管理など、
現場で色々なことに取り組めるし、
人員確...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の教育はマニュアルはあるがどうしても実際にお客様を相手にする仕事のため経験することが一番だった。接客用語や所作についてはしっかり教育しても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても特に得られるものはないと感じた。問題が起きた際はその場しのぎで取り繕うので根本...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないためモチベーションが低い社員が多い。ボーナスもないためやる意味を見出すのが難しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
楽しそうだなと思って入社しました。働いてみてとても楽しくできて、働いている人達も良い方が多い印象を感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
忙しいので、動いていたい人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の方への対応。英語メニューなどを用意したほうがよい続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に2回人事評価があります。自己採点と店舗責任者・事業部長の評価3段階
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価制度が曖昧、フィード...続きを読む(全130文字)

【良い点】
お客様と接することだけあって感謝の気持ちなどを受けた際はやりがいを感じる。アルバイトや社員だけではなく常連の方と交流することもあり、友好関係が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に悪い人はいないように思える。気さくな人が多く、ONとOFFの切り替えがうまく、尊敬する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
家で過ごすことに重きをおかないのであればいいと思います。
勤務後はアルバイトとの交流がある為
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
在宅制度、スーパーフレックスと働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりも人の行動管理が多い
上から学ぶものがなく退屈に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店長となると自由度が高く、いろいろ試行錯誤できる点はやりがいに感じていました。
上手く施策がはまると売上として結果出るので楽しく仕事ができます...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ピザの生地を作るときに使うコーンスターチという粉でアレルギーが起きたので退職しました。最初は店長に相談して、生地のポジションには入れないように...続きを読む(全273文字)

【良い点】
話を聞いてくれる店長だったため、勤務時間や休日の関係での退職は理解していただいた。人事の方も親切な方が揃っていたので、お話ししやすかった。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上席のパワハラが酷すぎた
人事に相談しても結局は会社に居づらくなるような回答しかなかった
中...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準が高くやる気によっては昇進スピードが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ら結婚を機に休日や労働時間の改善をしたかった為、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の対応は最悪です、家族経営なのでしょうがないとこではある、有給消化の話をすると露骨に嫌がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
引き止めなどもなくスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と勤務内容が合っていない。聞きたいことを素直に聞ける環境...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分はこの会社様が初デビューだったのですが、本当に幅広い年代の方やいろいろな性格な方がいて、社会勉強にはなったと思います。昼ピーク時など、忙し...続きを読む(全402文字)

【良い点】
すんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を話したら当時の店長にため息つかれて文句言われました。辞めて正...続きを読む(全82文字)