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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本鍛工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本鍛工株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本鍛工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本鍛工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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日本鍛工の 学生による会社の評価

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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本鍛工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日本鍛工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車産業のため不安定である。
電気自動車が進むにつれ、不要になる部品も多いため、先行きが心...続きを読む(全143文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本鍛工の 他のカテゴリの口コミ

日本鍛工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に安く、また評価はされづらい。
いつ評価されているのか、どこを評価されているのか...続きを読む(全82文字)

日本鍛工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が計画したトン数をクリアしても給料はあがらないし、それで会社が儲かっているわけではない。...続きを読む(全189文字)

日本鍛工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大同特殊鋼の100%子会社なので福利厚生は割りと充実している。
大同健保であったり、ハラスメント相談の窓口があったり、従業員のために色々として...続きを読む(全154文字)

日本鍛工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい時は、1日4〜5時間の残業や休日出勤があるものの、基本的には毎月20〜40時間の残業で土日は休み、大型連休もしっかり取れるので、こういっ...続きを読む(全182文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

バクマ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どれも他メーカーの後追いのため、成長性は薄い。
より良いものをより安くがモットーなので、価格勝負からできるだけ降り...続きを読む(全87文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)

ノリタケ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
伸ばしたい市場への動きは良いのだが、上層部と平社員の仕事の方向性が違く、上層部のみで盛り上がって平社員は無理難題を...続きを読む(全90文字)

杉江製陶株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内にはおおよそ施工済みの為、需要が減りつつあるが、海外展開に力を入れており、販路を拡大させている
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全104文字)

日本特殊陶業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

営業利益率が15.9パーセントと、平均が3〜6パーセントが基準の中でかなり高いため、企業としての安定性と将来性を感じた。続きを読む(全60文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

「売り上げ高に占める新製品の比率を30%以上」という目標を達成していることから、今後の成長も見込める企業であると考える。続きを読む(全60文字)

株式会社プロテリアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、早期退職を募り、2024年度はメチャクチャ変化の大きい年でした。社長が時折、全社員に向けてメッセージ...続きを読む(全159文字)

ニッシンコーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連なので業界の波に連動して大きな波があり稼げるときは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前の知識や経験のほとんどを失...続きを読む(全86文字)

三菱電線工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的ニッチで安定した製品群を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の製品で繋いできていますが、
設計・開発を見直さない...続きを読む(全93文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は未来のことを考えていろいろ改善しようとしている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス機器がメインなので、将来性が...続きを読む(全106文字)

日本鍛工の 会社情報

基本データ
会社名 日本鍛工株式会社
フリガナ ニホンタンコウ
資本金 3億1000万円
従業員数 125人
決算月 3月
代表者 野口裕明
本社所在地 〒660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目1番地
電話番号 06-6416-1051
URL https://www.j-d-f.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595042

日本鍛工の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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