この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域からは良い目で見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は働きづらすぎる点。続きを読む(全57文字)
株式会社ハマダ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地域からは良い目で見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は働きづらすぎる点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
掃除してるフリで良いなど、特に何もしなくても働いてることになる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
暑い、汚い、うるさい、人間関係わるい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世はほぼない。
例え地位が上がっても給料は上がりません。
一生月15万で良ければ良い会社かも。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いつでも休めるし、有給は使いたい放題なので私生活は安定します。
しかし給料は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも休め...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いつでも休めます。
雨が降ったら来ない人が居るほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような雰囲気を無くして社員同士の士気を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
微々たる昇給有
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が安すぎます。
ボーナスも偉いさんで50万程度。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
会社としては儲かっているので倒産するリスクは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の給料を上げないとはなしにならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格に関しては積極的に取得させてくれます。施工管理で現場を見ながらの試験勉強はかなり大変ですが、やる気さえあれば会社はバックアップしてくれます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場監督としての経験は大いに積める職場だと感じます。配属される部署にもよると思いますけれども、一通りの作業は近くで見れる環境にあります。
【気...続きを読む(全190文字)
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女性でも長期勤務の方がいるが、昇給や昇進はあまりないと聞く。
男性中心の仕事なので、重要な仕事は男性がやる。
派遣で事務をされていたり各部署の給与計算...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップのための資格支援等があり、希望があれば資格の受講ができる。
部署にもよるが、出張が多いのでいろんな現場の経験ができる。
【...続きを読む(全182文字)
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それで会社が回っているのですから、客先の工事スケジュールが第一です。求人票の年休100日は書類上だけで、休日出勤は多々あるようです。事務所にいる施工管理の...続きを読む(全163文字)
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機械設計についてスキルアップを図って,それを活かして人の役に立ちたいと面接で言って採用されたが,研修ではOJTで施工管理のスキルを身につけようとされている...続きを読む(全159文字)
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勤続年数の割には年収は著しく低い。部署にもよるが、全般的に給与、手当ての厚遇あまりない。
部署単位で賞与の査定を行うため、利益率の低い部署は賞与の評価も...続きを読む(全194文字)
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企業としては、地元の大手化学工場との取引が多く、企業基盤が安定していると思う。
資格取得にも積極的であり、希望の資格があれば推奨してくれて、スキルアップ...続きを読む(全173文字)
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退職を検討する1番大きな理由はプライベートなことですが、会社的な点で言うと、評価の基準がわからない、残業代カットが大きい、上層部の考えが実際現場で働く人間...続きを読む(全257文字)
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今いる部門は残業数時間、土曜祝日出勤は当り前という空気が蔓延しています。
逆に残業と休日出勤をしていればなぜか評価されます。
その分仕事が多いというの...続きを読む(全241文字)
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部門的には工事、設計、運輸、製缶と多岐に渡ります。
その上で入っている工場の事業所に別れ、さらに同じ系統のエリアでグループ分けがなされます。
ただし人...続きを読む(全268文字)
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給与は一般的な同規模の会社よりはかなり少なめと聞きます。話によれば六割程度とか?
初任給としては期待より多かった覚えがありますが、そこからほとんど増えま...続きを読む(全307文字)
会社名 | 株式会社ハマダ |
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フリガナ | ハマダ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 5502万円 |
従業員数 | 304人 |
売上高 | 160億8995万2000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 帽田泰輔 |
本社所在地 | 〒671-1234 兵庫県姫路市網干区新在家1261番地の12 |
電話番号 | 079-272-1081 |
URL | https://www.hamada-inc.co.jp/index.html |
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