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株式会社ハマダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハマダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハマダの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハマダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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1.9
入社後のギャップ
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退職理由
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5.0

ハマダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ハマダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ハマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職といい募集をかけているが配属されるのは年に1人入ればいい方。配属されない年もある。年...続きを読む(全87文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域からは良い目で見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は働きづらすぎる点。続きを読む(全57文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械設計についてスキルアップを図って,それを活かして人の役に立ちたいと面接で言って採用されたが,研修ではOJTで施工管理のスキルを身につけようとされてい...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハマダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハマダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格所得手当はかなり厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育で色んな部署に回されるが教育はほぼなく主に作業員として...続きを読む(全103文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風習が根付いており今の社会に合っていないと感じた。お茶くみなど
また、更衣室がない、トイレ...続きを読む(全94文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内に本籍がある人には家賃補助が出ない。(距離によって決まるため)
福利厚生が少ない続きを読む(全77文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル的な成長が見込めない
やることは書類作成、工事後の請求など
工事に関して自分で手の加えら...続きを読む(全92文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がるメリットはない
体育会系の風潮があるので波に乗れない人には居心地の悪い空間に...続きを読む(全80文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多方面に事業を伸ばしている
大企業の常駐で入っているので倒産の可能性はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の買収をよく行う...続きを読む(全87文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は非常に多い。
1~3月は土曜日は全て出勤だった。(1例)
代休の取得は制度としてはあ...続きを読む(全90文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2024年6月で給与面は昇給とは別に上昇していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当は非常に少ないらしい。
管理職になると残...続きを読む(全129文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金や離職後の中小企業退職金の手続きもしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
人に対して態度が変わる人がおりこの人がいるから継...続きを読む(全89文字)

株式会社ハマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては儲かっているので倒産するリスクは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の給料を上げないとはなしにならない。続きを読む(全79文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社サイボウの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
埼玉県内はもとより、消防設備メーカーを除いた代理店としてはかなりの規模の企業だと思います。官庁、民間、あるいは新築、改修問わず案件、引き合い...続きを読む(全237文字)

那須建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年夏になると大掃除があったが、掃除場所は上層部が飲み会に使った施設。親族経営なので、その上層部が飲んだり食べた...続きを読む(全106文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用担当の方が好印象だった。
営業は、歩合が高くなりやすいので働き次第では、平均年収をはるかに超えることができる。男女ともに。
女性であって...続きを読む(全542文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界でキャリアを積みたいと思い転職した。
入社以前のイメージ通りやりがいのある仕事で満足している。
ただし、現場によっては想像以上に調整...続きを読む(全165文字)

株式会社太子電機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
敷地内でタバコが吸える事
自販機が近場にあったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークは信用できない
書いてる内容は金額以...続きを読む(全80文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げると思ってはいった。
実際に契約したら歩合ははいる。しかし入るのは1年後がおお...続きを読む(全267文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)

株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

万代ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

ハマダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハマダ
フリガナ ハマダ
設立日 1906年12月
資本金 5502万円
従業員数 304人
売上高 207億3378万6000円
決算月 5月
代表者 帽田泰輔
本社所在地 〒671-1234 兵庫県姫路市網干区新在家1261番地の12
電話番号 079-272-1081
URL https://www.hamada-inc.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1190425

ハマダの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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