回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強く出てるので中途で入れば中々高い給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間に会社の為に何かをしな...続きを読む(全117文字)
トヨタL&F札幌株式会社
トヨタL&F札幌株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は296〜296万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタL&F札幌株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタL&F札幌株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強く出てるので中途で入れば中々高い給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間に会社の為に何かをしな...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リゾート施設を安く利用出来る。サークル登録をしたら補助金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮完備と言っているが実際...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い割に給料が少ない。保険代理店にもなっている為、毎年営業職でない人間にも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内カレンダーで1年分の休日が分かる。1時間単位で時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、休日になってる日に強制...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には転職無しと書いていたが、実際は転職してもらうこともあると言われた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
独身寮に32歳まで入れるため、家賃がほとんどかからない。また社内食堂を朝昼晩利用でき、1食200円程度と安い。給与は高くないが、結果的に手取...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年二回上司と年間目標に対しての振り返りがあるので、定期的に反省やフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字を上げれば評価はされます。
整備士業界では高水準な方と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事、お気に入り昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何もしなくても年収が高いです。新卒2年目(1年9ヶ月目で450万)です。他大企業に比べても平均より少し下、中小やグループでは水準として高いと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。本当に特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィを基準に評価がなされるので納得のいく評価を得ることが全くできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
販売は頑張れば頑張るほどいい
整備側は利益が少ないからか普段の業務で評価されることは少ない気がする、査定でほとんどが評価されると思う
販売は...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
県外企業のグループ会社なので県内の中小企業よりは給与体系がしっかりしている。残業代も勤怠管理システムに自分で入力するのでよっぽどの事がない限...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給+ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | トヨタL&F札幌株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタエルアンドエフサッポロ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森隆雄 |
| 本社所在地 | 〒062-0020 北海道札幌市豊平区月寒中央通7丁目7番17号 |
| 電話番号 | 011-851-6211 |
| URL | https://toyota-lfs.jp/ |
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