【挑戦と成長の場】【24卒】楽天モバイル株式会社の学生からの評判・口コミ <No.8621>（非公開/男性）

【社員から聞いた】若い人材でも結果とやる気を見せれば評価される。社内で昇格をしていきたい場合には、しっかりとキャリアパスを明確にしておくといいそうです。とにかくグループ内でも力を注いでいる事業なので、数字に関して厳しくみられるので、目標に対しての動いていくところに働き甲斐があるとのこと。

【社員から聞いた】楽天モバイルは、楽天グループの評価基準に則っており、評価制度は11項目に分けられたコンピテンシーで判断。それぞれ自己採点と上司の採点があり、最終的には二人の面談で評価が決定するそうです。(S、+A、A、+B、B、C) 良い点としては、評価は高くつけてもらえます。この評価で月給が決まっており、最高で年で10%アップ、低くても3%〜5%くらいは上がっていくそうです。

【社員から聞いた】新しい事業に失敗しても市場があるため、安定感がある。フレキシブルな考えを持つ人が多く、時代の流れにあった会社である。ただし、後発のビジネスが多く、他社に追いつくのに必死。

【社員から聞いた】本社か地方支社かで大きくメリットデメリットが変わってくる。本社であれば、環境が整っている一方で部署によってかなり体育会系の色が強く負担の大きい部署があるとのこと。部署が多い一方で自己の業務内容の幅がかなり限られており、支社は職務環境としては本社におとるが、残業もそこまで強いられるようなことはない。ただ、その地方出身でなければ会社以外のコミュニティがなく、プライベートでの充実はその個人次第になりハードルが高いそうてす。

【社員から聞いた】楽天グループの他事業と同様、完全なトップダウン。自分自身で考え挑戦をすることより、与えられた仕事をこなすことで評価をされる風潮。部署やマネージャーによって文化が大きく異なり、熱血体育会系の部署もあれば一般的な日系企業のような部著もある。