楽天モバイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
賞与は0.75ヶ月分を年2回
号棒制で、大体年収が400万円を超えるぐらいの基準を超えると1.5ヶ月の年2回貰える。
【気になること・改善し...

【良い点】
昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社によるのでなんとも言えないが、自分の販路についてはインセンティブなどが発生...

【良い点】
インセンティブ報酬があり、契約数、オプション数に応じて金額があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与はかなり低い。インセン...

【良い点】
役職に選考試験などが存在しない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に選考がないので、どうみても力不足の役職者がいる。
お気に入りを...

【良い点】
年収は毎年2回の昇給制度があり、安定した収入の成長が見込めます。特に4年目には年収が約800万円に達する見込みです。給与の増加ペースは比較的...

【良い点】
年収は物凄い高い。
案外貰える頑張れば頑張るほど貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる事ですかね。
繁忙期は顧客...

【良い点】
初任給や最初の数ヶ月の給与は他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので全然違う業務をやっている同期と比べ...

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、決まった基準などがなく(一応あるが抽象的)人によって上長の評価のしかたにより変わるので、上...

【良い点】
楽天グループ全体に言えることですが、正社員の昇給率は非常に良いと思います。通常、問題なく業務をこなしていれば半年に一回3パーセントのベースア...

【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテ...

【良い点】
半期に一度評価と給与改定があるため基本給は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字だかボーナスは出る。ただし評価にもよる...

【良い点】
給与制度：
昇給は楽天グループ株式会社の基準に類似した方法で行われます。
評価は自己評価と上長評価で実施されます。
ボーナス査定と昇給評価は...

【良い点】
コンピテンシーという目標設定が7項目ほどあり項目毎に自身で目標を立てる。
評価が半期に一度あり実績の定量面と立てた目標の定性面での達成可否を...

【気になること・改善したほうがいい点】
規定により、毎半期ごとに上司と面談し、目標を設定します。達成度に応じて評価され、その結果に基づいて格付けが行われ...

【良い点】
SVとしての勤務だったので時給制でした。
時給は2000円と事務職では高い方だったので、月給もその分高かった。

【良い点】
年齢関係なく前職次第。若手優秀層で前職での年収が良いのであれば業務内容も楽、マネジメントも楽なのでおすすめ。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
休みは取りやすいです。基本的に昇給しますが、微々たるものです。また、ボーナスは契約社員は寸志です。

評価自体は適切だと思いますが、いくら営...

【良い点】
基本的に業界平均とそんなに変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が高いとは言えない。SOとかはほとんど存在しないと思...

【良い点】
良くも悪くも人事で評価の平均がならされるため直属の上司に悪い評価を貰っても普通の評価となるし、反対にとてもいい評価だとしても普通になっていた。

【良い点】
年に二回昇給チャンスがあり、半年間の行動目標と振り返りによる成果で決まる。
上がり幅は人それぞれで多い人は年間で1.5万ぐらいはあがる可能性...

【良い点】
就業時間7.5時間。
残業代も全部出るため、給料には大きな不満無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく上長へのアピール...

【良い点】
派遣や請負が大部分になると思うが単価は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実力が認められれば正社員や直雇用の道が...