回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は抜群です。
労働組合もありきちんと守られている感じはあります。
有給も100%消化できます、
ボーナスも年に2回はきちんともらえま...続きを読む(全187文字)
株式会社ドコモCS
株式会社ドコモCSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は抜群です。
労働組合もありきちんと守られている感じはあります。
有給も100%消化できます、
ボーナスも年に2回はきちんともらえま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有期社員や無期雇用は住宅手当ないです。無期雇用の方の退職金制度は確定拠出年金制度になります。福利厚生も良い方かと思います。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オンライン事業を進めるべく、ドコモショップはほぼ閉鎖。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしか恩を返さない給与体制。無期雇用には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
主に携帯事業に携わってる会社です。
日頃、勉強会もある為、携帯の知識を身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
携帯の知識が身に付きます。無期雇用や総合職の方は、社内異動もあるので法人営業やIT知識など。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有期社員の場合、試験に受かると資格手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上げ成績を上げても、インセンティブなどない為、基...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
タイミングがよければ、性別問わず出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や個人のランクが一定以上なければ、無期雇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎日出社する部署でしたが、部署によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月に40時間未満で拘束時間は長いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
将来への不安などで退職したが、しっかり上司は相談に乗ってくれた。退職する際に手続きが必要だが、スムーズにできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有期社員であったが、研修制度がしっかりしており、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度がなく、スキルアップは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり体育会な社風で、携帯全般が好きであれば、日々やりがいある仕事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもエネルギッシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みの申請が通りやすい。育休、産休から復帰する人も多く、フォローは受けやすいように思う。連続休暇は必ず取れるので、リフレッシュできる環境は整...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて専門性や対応力を高めることができ、大きなやりがいを感じていますが、その一方で契約社員という雇用形態上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、復...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
NTTグループは通信インフラという安定した事業基盤を持ちながら、近年はITソリューションやデータセンター、AIなどの成長分野へ事業領域を拡大...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまり高くないけど、実力主義的なところはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をあげるためにはユーザー、お客さんの評価が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すぐやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
多分長くいても上に上がれることなさそうなのと、ただだらだら時間が過ぎて歳だけとりそうだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まぁ普通。希望があれば残業もできたしさっさと帰ることも出来た。
今は全然違うかもだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は...続きを読む(全83文字)
通信の現場に近いドコモの顔として、災害時の復旧や新サービスの実装を最前線で担う。自分の関わった基地局や店舗施策が、地域の通信インフラを直接支えているという...続きを読む(全92文字)
NTTドコモ本体に準じた安定した給与体系。若手のうちは大幅な差がつかないが、賞与は安定している。評価は、現場でのトラブル対応や目標達成へのプロセスも重視される。続きを読む(全80文字)
NTTグループ共通の盤石な制度。特に住宅補助が月数万円単位で支給される点は、若手にとって非常に大きい。介護支援もあり、長く働くための安心感は極めて高い。続きを読む(全76文字)
5Gのエリア拡大やドコモショップのDX化を担う重要な実行部隊。課題は、通信市場の飽和に対し、モバイル以外のスマートライフ事業の現場運用をいかに効率化し、収...続きを読む(全92文字)
フレックスやテレワークが浸透している。私生活を大切にする社員が非常に多い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず毎年有給休暇が20日間付与され、それとは別に夏季休暇で5日間、特別休暇で0.5日間と25.5日間の休暇が付与されます。
所...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の管理職といる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるために壁がある。
が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,434人 |
| 売上高 | 1120億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村穂積 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7611 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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