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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
オフィス環境の改善に積極的な部分がある。福利厚生に関しては、一般的な制度は全て揃っている。寮や保養所などあり。続きを読む(全55文字)
オフィスに物理的な壁がないので開放感があり、働く意欲が上がりそうだった。リモートワークなど働き方も柔軟に変えることができるため働きやすそうだった。続きを読む(全73文字)
福利厚生は非常に充実しており、住宅補助や各種制度など、大企業ならではの手厚さを感じました。続きを読む(全45文字)
在宅環境支援やオフィス設備が整い、NECグループの福利厚生を利用できる点が大きい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が同業、同地域に比較してひくいため課題としてずっとあげられていた。また改善するよ...続きを読む(全83文字)
親会社であるnecと同じ福利厚生なので手厚いと思う続きを読む(全25文字)
オフィスはフリースペースのような雰囲気で、各地のオフィスで自由に仕事ができることから、勤務地に縛られない働きやすい就労環境であると言えると思う。続きを読む(全72文字)
ビルはとてもきれいで働き甲斐がある。デスクもフリーアドレスで開放感があった。社宅もある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、住宅補助や映画補助なども貰える。最近は色々な福利厚生を導入しているとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
職場も働きやすい環境で、リモートワークや出勤を柔軟に決めれるところが魅力的続きを読む(全37文字)
オフィス見学行った際とても良い環境であった。高層階に位置し、フリーアドレス性であった。続きを読む(全43文字)
育児休暇が取りやすい環境であることや寮制度や家賃制度などの若手社員に嬉しい福利厚生も多くあった。続きを読む(全48文字)
フレックスや在宅勤務の制度が充実しており、働きやすさはかなり高いと感じた。福利厚生もグループ共通で安心感がある。続きを読む(全56文字)
寮やスーパーフレックス制度,テレワークなどかなり手厚い。続きを読む(全28文字)
地方出身の社員の方が「家賃補助が助かっている」と話していたのが印象的でした。制度面がしっかりしている会社という印象があり、生活面での安心感もあると感じまし...続きを読む(全81文字)
NECグループ基準の福利厚生が整い、住宅手当や各種制度も充実している。続きを読む(全35文字)
男性も育児休暇が取りやすいと聞き、家庭を優先した生活もできると感じた。続きを読む(全35文字)
福利厚生として、春闘として初任給とベアが上がったため、IT企業の中でも高い方にあると感じている。続きを読む(全48文字)
NECグループらしく福利厚生はかなり充実しており、安心して長く働ける会社だと感じた。続きを読む(全42文字)
利用時間の上限なしのテレワーク勤務制度があるなどハイブリッドワークを強調していた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実しており、安心して働ける環境が整っています。健康診断や各種保険はもちろん、住宅手当や育児支援制度、社員割引などもあり、生...続きを読む(全184文字)
フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、部署によって違いはありますが月平均残業20時間程度のようです。続きを読む(全59文字)
住宅手当や家賃補助、保養所利用、ジム割引など、福利厚生が充実しています。テレワークが進んでおり、出退勤の柔軟性もあり、職場の人間関係や雰囲気も良いと感じます。続きを読む(全79文字)
住宅補助などは最低限であるが、アップルウォッチの配布など一風変わった福利厚生がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若い層から管理職まで金額的に不満を持っている人はあまり見かけたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30前後の残業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートを削っても平気だと感じるほどにやりがいを感じて仕事をしている人が結構います。そういった熱量で仕事をしたい人には向いていると思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルフレックスが一応使えるので生活リズムと仕事を合わせやすい。
ただ案件によっては調整は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全147文字)
通信インフラを軸に最新の働き方を提案する空間プロデューサーみたいな仕事。自社オフィスを実験場とし、最新ツールを使い倒した知見を提案に活かせる。続きを読む(全71文字)
働き方改革の先駆者として需要は高い。課題は、通信機器の販売・施工モデルから、付加価値の高いDXコンサルティングモデルへの完全転換。続きを読む(全65文字)
基本給は安定しており、業績連動賞与の比率が高い。成果だけでなく、チーム目標への貢献度も重視されるため、周囲と協力する姿勢が評価に直結する。続きを読む(全69文字)
働く場所と時間の自律が推奨され、中抜けや時間単位有休も容易。私生活を犠牲にせず、高いパフォーマンスを出すことが評価される文化。続きを読む(全63文字)
初任給は一般的なIT企業と比べて高いが、年功序列の色は残っており、上り幅はそこまで高くないと聞いた。安定して昇給するという見方もできる。続きを読む(全68文字)
フレックス制もあり有休もとりやすいと聞き、自分の生活に合わせた働き方ができると思った。しかし納期前など時期によっては休日出勤も多いらしい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、福利厚生についてはあまり気にしていませんでした。
希望すればアルバイトでも社保加入可能でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出戻り組だけ。家賃補助分を給料に上乗せされているので、年収は高く見える。
福利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ITS健保の福利厚生が利用できるため、その点では充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当が少なすぎる。出社回数に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助費がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助費が従来は45歳までの制限だったのに35歳までに改悪されたため36歳になっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は10時~19時で、残業は平均して1日1~1.5時間程度。遠方への訪問がある場合でも出社時間は基本的に1...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何も無い。あったとしても教えて貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言に耐えたものがち、殴られる前に契約を取ってこいという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブは付くが指導内容が手薄で身につく人身につかない人に差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにojtではなく座学...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当などの制度は基本的になく(新卒入社後の数年間を除く)、会社独自の福利厚生もそれほど多くはないため、全体として特別...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
引越し費用とか会社が全部出します
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。かなりいい方ですね。一般的に必要そうなものは揃ってま...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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