楽天モバイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
できそうなことからやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、融通のきかない運用業務から参画し、サービスを理解することに...続きを読む(全489文字)

【良い点】
接客販売の知識やノウハウは多少身に着く、社会人歴が浅い方は特に入社おすすめな企業。やることも簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するつもりがない
出来る人に背負わせて強引に進めるスタイル
教育計画がないため考えてくれる組織に入れるか...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなるものは存在しない。配属もされていない新卒に新規開拓の営業をさせる。とにかく数字を取ってくることがミッショ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップのための様々な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業では、TOEIC対策の講座や英語スクールの補...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若いうちに様々な経験をしたいという人には向いていると思う。年齢に関係なく、仕事ができる人には大きな仕事が任せられていた。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事できない人がいくらでもいるので社内ニートしたいならまさにここが一番
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にやる気ある人とか成長を求...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大手ならではでグループ全体でプログラミング研修やTOEICスコア800行ってない方はその研修等参加できるので日頃何かしら受けて勉強していました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プランや商材に改善点があるとすぐ修正されて新しいものが出て来るのでそう言った対応の速さは企業としてとてもいいと思う。
それに対する研修資料等も...続きを読む(全315文字)

【良い点】
特に研修とかはなく自主的にスキルを伸ばして行く形なので自主的に動ける人は向いてるのかな続きを読む(全49文字)

【良い点】
楽天モバイル販売店の業績や顧客満足度の向上などに携わる。
主な業務は下記。
新規販売店オープン時の店舗開発
オープニングスタッフの募集や育成。...続きを読む(全389文字)

スタッフ→店長→トレーナーそのあとのキャリアステップがなく、みんな転職を考えながら働いている人が多かった。続きを読む(全53文字)

毎日がバタバタしていただけで、制度が整っている感じがなかった続きを読む(全30文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルなどは身につかないと思う。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとても簡易的なものでした。知識面や接客などの研修は店舗に投げられているため、所属先によってかなり対応が分かれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、楽天グループの方で採用された新卒たちが優先的に役職が上がっていく。中途...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事上必要な資格は取得支援制度があり、自力で勉強するよりも費用も時間もかからない。
資格取得をするには大変にありがたい制度。
TOEICは80...続きを読む(全166文字)

【良い点】
受け身であれば期待してはいけない。
スキルアップは自ら掴むものという精神が根付いているので、とにかく動き、たくさん失敗をすることで磨くことは可...続きを読む(全181文字)

【良い点】
意見は聞いてくれる環境にある。実施できるかどうかは別として一意見として耳を傾けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という面...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人が多い、女性でも上のポジションについているかたはたくさんいます。
何でも言い合える環境ではあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)