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新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
Cisco系資格やクラウド研修がとても充実してると思った。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援が充実。上司とのキャリア面談を通じて、技術・スペシャリスト職や管理職への道を進めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
日本の大手企業という感じ。良くも悪くも年功序列。続きを読む(全24文字)
通信技術の専門性を高めることができ、幅広い成長ができるため良いと感じた続きを読む(全35文字)
子会社の宿命だが、基本的に上のポストは親会社からの出向社員が占める。天井が見えていると言える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育コースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育コースは存在するが、実際は日々の業務で手一杯にな...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の一部の資格研修では一週間ほど集中的に集まって教育を受けられる。当方のときはlpic300まで研修が開催され、ほとんどの方が合格して...続きを読む(全172文字)
若手のうちから自分の意見を出しやすい環境があると聞きました。手を挙げれば挑戦できる雰囲気があるようで、「決められたことをやるだけの仕事ではない」という話が...続きを読む(全89文字)
階層別・技術別研修が豊富で、インフラ・NW系の専門性が身につく。続きを読む(全32文字)
ジョブローテーション制度があり、様々な分野でエンジニアとしての汎用性を身に付けられると感じた。続きを読む(全47文字)
説明会の話によると、社内の新規事業ピッチコンテストがあるなど挑戦を後押しする環境があるそうで、成長の機会も豊富だと感じた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やや時間がかかる環境だと感じています。OJT中心の育成体制で、体系的な研修や自己学習支援制度が乏しく、自発的に成...続きを読む(全183文字)
段階的な研修やスキル支援が整っている印象を受けた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実してます。
自らの意思で色々な研修に積極的に応募する事が可能なのでやる気のある人には良いかと思います。資格取得も会社で研...続きを読む(全142文字)
入社後は共通基礎研修があり、配属後も研修があるので、教育制度は充実しているイメージがあります。続きを読む(全47文字)
新人研修から技術研修、資格取得支援まで幅広いプログラムが用意されており、未経験でもしっかり育ててくれる環境があると思います。続きを読む(全62文字)
OJTや自己申告制のプロジェクト参加など、主体的な学びに応える風土があります。続きを読む(全39文字)
古き良き日本企業の年功序列といった雰囲気。続きを読む(全21文字)
資格支援(2.500~10万円)と支援が手厚い。続きを読む(全24文字)
研修制度は手厚く、3年目以降もある。自身のキャリアを形成しやすくなる制度も整っている。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意思で異動はできないし、職種を選ぶことはできないが、そういうものと割り切れれば気にすることはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネジメントについてある程度学ぶ機会は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップはあまり望まないほうがいい。そも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
それぞれの社員のキャリア実現できるような教育体制が整っているように思える。また近年では社外の教育のためのコンテンツも充実しているので、それぞ...続きを読む(全129文字)
研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)
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【良い点】
プライベートを削っても平気だと感じるほどにやりがいを感じて仕事をしている人が結構います。そういった熱量で仕事をしたい人には向いていると思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルフレックスが一応使えるので生活リズムと仕事を合わせやすい。
ただ案件によっては調整は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い層から管理職まで金額的に不満を持っている人はあまり見かけたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30前後の残業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
通信インフラを軸に最新の働き方を提案する空間プロデューサーみたいな仕事。自社オフィスを実験場とし、最新ツールを使い倒した知見を提案に活かせる。続きを読む(全71文字)
働き方改革の先駆者として需要は高い。課題は、通信機器の販売・施工モデルから、付加価値の高いDXコンサルティングモデルへの完全転換。続きを読む(全65文字)
基本給は安定しており、業績連動賞与の比率が高い。成果だけでなく、チーム目標への貢献度も重視されるため、周囲と協力する姿勢が評価に直結する。続きを読む(全69文字)
オフィス環境の改善に積極的な部分がある。福利厚生に関しては、一般的な制度は全て揃っている。寮や保養所などあり。続きを読む(全55文字)
働く場所と時間の自律が推奨され、中抜けや時間単位有休も容易。私生活を犠牲にせず、高いパフォーマンスを出すことが評価される文化。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyとかはある。
資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
在籍当時は研修といった研修はほぼなく、実践あるのみといった形でした。新卒社員は、営業現場への配置の早さに驚くと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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