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新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
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NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
Cisco系資格やクラウド研修がとても充実してると思った。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援が充実。上司とのキャリア面談を通じて、技術・スペシャリスト職や管理職への道を進めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
日本の大手企業という感じ。良くも悪くも年功序列。続きを読む(全24文字)
通信技術の専門性を高めることができ、幅広い成長ができるため良いと感じた続きを読む(全35文字)
子会社の宿命だが、基本的に上のポストは親会社からの出向社員が占める。天井が見えていると言える。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための教育コースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育コースは存在するが、実際は日々の業務で手一杯にな...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の一部の資格研修では一週間ほど集中的に集まって教育を受けられる。当方のときはlpic300まで研修が開催され、ほとんどの方が合格して...続きを読む(全172文字)
若手のうちから自分の意見を出しやすい環境があると聞きました。手を挙げれば挑戦できる雰囲気があるようで、「決められたことをやるだけの仕事ではない」という話が...続きを読む(全89文字)
階層別・技術別研修が豊富で、インフラ・NW系の専門性が身につく。続きを読む(全32文字)
ジョブローテーション制度があり、様々な分野でエンジニアとしての汎用性を身に付けられると感じた。続きを読む(全47文字)
説明会の話によると、社内の新規事業ピッチコンテストがあるなど挑戦を後押しする環境があるそうで、成長の機会も豊富だと感じた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時間がかかる環境だと感じています。OJT中心の育成体制で、体系的な研修や自己学習支援制度が乏しく、自発的に成...続きを読む(全183文字)
段階的な研修やスキル支援が整っている印象を受けた。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実してます。
自らの意思で色々な研修に積極的に応募する事が可能なのでやる気のある人には良いかと思います。資格取得も会社で研...続きを読む(全142文字)
入社後は共通基礎研修があり、配属後も研修があるので、教育制度は充実しているイメージがあります。続きを読む(全47文字)
新人研修から技術研修、資格取得支援まで幅広いプログラムが用意されており、未経験でもしっかり育ててくれる環境があると思います。続きを読む(全62文字)
OJTや自己申告制のプロジェクト参加など、主体的な学びに応える風土があります。続きを読む(全39文字)
古き良き日本企業の年功序列といった雰囲気。続きを読む(全21文字)
資格支援(2.500~10万円)と支援が手厚い。続きを読む(全24文字)
研修制度は手厚く、3年目以降もある。自身のキャリアを形成しやすくなる制度も整っている。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意思で異動はできないし、職種を選ぶことはできないが、そういうものと割り切れれば気にすることはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネジメントについてある程度学ぶ機会は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップはあまり望まないほうがいい。そも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
それぞれの社員のキャリア実現できるような教育体制が整っているように思える。また近年では社外の教育のためのコンテンツも充実しているので、それぞ...続きを読む(全129文字)
研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)
通信インフラを軸に最新の働き方を提案する空間プロデューサーみたいな仕事。自社オフィスを実験場とし、最新ツールを使い倒した知見を提案に活かせる。続きを読む(全71文字)
働き方改革の先駆者として需要は高い。課題は、通信機器の販売・施工モデルから、付加価値の高いDXコンサルティングモデルへの完全転換。続きを読む(全65文字)
基本給は安定しており、業績連動賞与の比率が高い。成果だけでなく、チーム目標への貢献度も重視されるため、周囲と協力する姿勢が評価に直結する。続きを読む(全69文字)
オフィス環境の改善に積極的な部分がある。福利厚生に関しては、一般的な制度は全て揃っている。寮や保養所などあり。続きを読む(全55文字)
働く場所と時間の自律が推奨され、中抜けや時間単位有休も容易。私生活を犠牲にせず、高いパフォーマンスを出すことが評価される文化。続きを読む(全63文字)
初任給は一般的なIT企業と比べて高いが、年功序列の色は残っており、上り幅はそこまで高くないと聞いた。安定して昇給するという見方もできる。続きを読む(全68文字)
オフィスに物理的な壁がないので開放感があり、働く意欲が上がりそうだった。リモートワークなど働き方も柔軟に変えることができるため働きやすそうだった。続きを読む(全73文字)
フレックス制もあり有休もとりやすいと聞き、自分の生活に合わせた働き方ができると思った。しかし納期前など時期によっては休日出勤も多いらしい。続きを読む(全69文字)
研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)
制度が充実しているので育児休暇等はとりやすいが、その後のキャリアアップに影響がありそうな印象がある。女性管理職はいるが人数が少ないと聞いた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家電量販店での派遣スタッフとして、ソフトバンク商材と家電の販売を担当した。
この仕事で学んだ大きなポイントは、「周囲を巻き込む力」と「正確な...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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