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新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
Cisco系資格やクラウド研修がとても充実してると思った。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援が充実。上司とのキャリア面談を通じて、技術・スペシャリスト職や管理職への道を進めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
日本の大手企業という感じ。良くも悪くも年功序列。続きを読む(全24文字)
通信技術の専門性を高めることができ、幅広い成長ができるため良いと感じた続きを読む(全35文字)
子会社の宿命だが、基本的に上のポストは親会社からの出向社員が占める。天井が見えていると言える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育コースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育コースは存在するが、実際は日々の業務で手一杯にな...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の一部の資格研修では一週間ほど集中的に集まって教育を受けられる。当方のときはlpic300まで研修が開催され、ほとんどの方が合格して...続きを読む(全172文字)
若手のうちから自分の意見を出しやすい環境があると聞きました。手を挙げれば挑戦できる雰囲気があるようで、「決められたことをやるだけの仕事ではない」という話が...続きを読む(全89文字)
階層別・技術別研修が豊富で、インフラ・NW系の専門性が身につく。続きを読む(全32文字)
ジョブローテーション制度があり、様々な分野でエンジニアとしての汎用性を身に付けられると感じた。続きを読む(全47文字)
説明会の話によると、社内の新規事業ピッチコンテストがあるなど挑戦を後押しする環境があるそうで、成長の機会も豊富だと感じた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時間がかかる環境だと感じています。OJT中心の育成体制で、体系的な研修や自己学習支援制度が乏しく、自発的に成...続きを読む(全183文字)
段階的な研修やスキル支援が整っている印象を受けた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実してます。
自らの意思で色々な研修に積極的に応募する事が可能なのでやる気のある人には良いかと思います。資格取得も会社で研...続きを読む(全142文字)
入社後は共通基礎研修があり、配属後も研修があるので、教育制度は充実しているイメージがあります。続きを読む(全47文字)
新人研修から技術研修、資格取得支援まで幅広いプログラムが用意されており、未経験でもしっかり育ててくれる環境があると思います。続きを読む(全62文字)
OJTや自己申告制のプロジェクト参加など、主体的な学びに応える風土があります。続きを読む(全39文字)
古き良き日本企業の年功序列といった雰囲気。続きを読む(全21文字)
資格支援(2.500~10万円)と支援が手厚い。続きを読む(全24文字)
研修制度は手厚く、3年目以降もある。自身のキャリアを形成しやすくなる制度も整っている。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意思で異動はできないし、職種を選ぶことはできないが、そういうものと割り切れれば気にすることはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネジメントについてある程度学ぶ機会は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップはあまり望まないほうがいい。そも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
それぞれの社員のキャリア実現できるような教育体制が整っているように思える。また近年では社外の教育のためのコンテンツも充実しているので、それぞ...続きを読む(全129文字)
研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)
初任給は一般的なIT企業と比べて高いが、年功序列の色は残っており、上り幅はそこまで高くないと聞いた。安定して昇給するという見方もできる。続きを読む(全68文字)
オフィスに物理的な壁がないので開放感があり、働く意欲が上がりそうだった。リモートワークなど働き方も柔軟に変えることができるため働きやすそうだった。続きを読む(全73文字)
フレックス制もあり有休もとりやすいと聞き、自分の生活に合わせた働き方ができると思った。しかし納期前など時期によっては休日出勤も多いらしい。続きを読む(全69文字)
研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)
制度が充実しているので育児休暇等はとりやすいが、その後のキャリアアップに影響がありそうな印象がある。女性管理職はいるが人数が少ないと聞いた。続きを読む(全70文字)
社会インフラや官公庁向けシステムなど、社会への影響力が大きい仕事に関われる点にやりがいを感じました。続きを読む(全50文字)
IT・DX、AI、セキュリティなど成長分野に注力しており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全42文字)
年収水準は安定しており、大手企業としての安心感があります。ただし、成果が直接年収に反映されるスピードはやや緩やかで、年功序列的な側面も残っている印象を受け...続きを読む(全81文字)
福利厚生は非常に充実しており、住宅補助や各種制度など、大企業ならではの手厚さを感じました。続きを読む(全45文字)
フレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が進んでおり、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
スタートアップなど、やりたいと思う人にとっては魅力的な制度ではある続きを読む(全33文字)
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【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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