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西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本電信電話(NTT西日本)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全158件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本電信電話(NTT西日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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西日本電信電話(NTT西日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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西日本電信電話(NTT西日本)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 158

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブ型雇用が他社に比べて進んでおり、若手でも活躍しやすい環境にある。続きを読む(全35文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社内Wワークという制度があり、人事業務と営業業務を行っている社員の方もいると聞いた。自分のやりたいことができる環境があるのだと思う。続きを読む(全66文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

長期的なキャリア形成をサポートする研修制度が充実していると説明会で聞いた。続きを読む(全37文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

一年目は、基礎スキル、思考力、ICTの基礎知識を学べる研修が整備。新入社員1人に先輩社員がチューターでつく。続きを読む(全54文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の機会は多いため、本人にモチベーションがあれば講座を受講するなどのサポートを得ることは可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社員の評価基準として専門性の高さが重視されているため、教育制度は充実している。続きを読む(全39文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で習得したいスキルについては研修を受けることができ、スキルアップを図ることができます。
私が入社当時は資格手当もあり、決められた資格を取得...続きを読む(全182文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

NTTグループであるから教育体制は十分に整っていると感じた。続きを読む(全30文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規社員には機会がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップはむつかしいです。社員ばかり待遇が良く非正規は損をします。続きを読む(全79文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

地域密着型企業であるが、中には自分で希望を出して海外の企業で仕事をするプログラムもあるということを人事の方から聞きました。そのため、派遣という形で海外に赴...続きを読む(全99文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

他企業交流プログラムや、社内ベンチャー制度など一つの会社に滞在しながら、幅広い経験が積める。続きを読む(全46文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長期的なキャリア形成をサポートする研修制度が充実していると説明会で聞いた。続きを読む(全37文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

文系出身で情報系の知識などがなくても活躍できるよう、研修制度や資格の補助制度があるのは非常に安心できると思った。続きを読む(全56文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度が整っており、やりたい分野についての勉強を行うことが出来るそうです。続きを読む(全38文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業範囲が広いため、様々な経験を経てキャリアを積むことができる。またSEは文系でも応募でき、教育制度が整っている。続きを読む(全57文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性でもキャリアアップを狙えるということでした。続きを読む(全24文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

1年目からやりたい仕事に挑戦できる環境であった。資格取得の補助なども多くある。続きを読む(全39文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

まだまだ年功序列で配属された部署で仕事をこなすという感じ。新規事業の部署などもありそこにいくと自分のやりたいことをできそうではあるが狭き門である。続きを読む(全73文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

上流工程が多く専門的なスキルは身につきずらいが、マネジメント力は身につくようだった続きを読む(全41文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

社内大学や各種資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートする制度も豊富だ。続きを読む(全39文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

海外トレーニーなやNTTデータへの転籍など手を挙げればチャレンジできると思います。続きを読む(全41文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は四半期単位ごとにプログラムが用意されており、自由に受けることができる。利用する人が少ないので上長からも歓迎されやすい。また他にもUdem...続きを読む(全350文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるものの、内容が昔から更新されておらず現場の実態と剥離している。また、資格取得に対する奨励金が最近改悪...続きを読む(全81文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

成果が評価されるような評価制度になったとのこと。技術系で専門知識を持った人材として採用される場合を除いて、理系も文系も法人営業からキャリアをスタートさせる...続きを読む(全108文字)

158件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

西日本電信電話(NTT西日本)の 他のカテゴリの口コミ

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人々の生活に直結する通信インフラを支えられる。続きを読む(全23文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信ビルといったアセットが4000箇所あり、非常に安定している。続きを読む(全32文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

500円程度でスポーツジムが利用可能。資格費用の補助制度も完備。続きを読む(全32文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

通信インフラに携わる仕事であるので社会を支えていると感じると思う。続きを読む(全33文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

Iotや5Gなどで新たに事業の拡大を行っている。続きを読む(全24文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

安定した収入が見込めると思う。年功序列の要素が強い。続きを読む(全26文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

1年目での研修制度が充実しており、学べる環境が提供されている。続きを読む(全31文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

フレックスタイム制やリモートワークなど働き方改革が進んでいる印象。続きを読む(全33文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTT系列なのでつぶれることはまずないかなという感じ。続きを読む(全27文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)

GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングでさまざまな研修を受けることができます。
自身の裁量の中でスキルを高められる取組みは大手グループならではで良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)

ソニービズネットワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)

株式会社ダイヤルプランの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任なので、自分で覚えられる能力があるなら、仕事の調整能力は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には上がりません。詳しい...続きを読む(全117文字)

株式会社エムシーアイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目にやれば数年で店長補佐くらいにはなれるが教育制度は確立していないため各店舗によってやり方が異なり配属が変わればそこに合わせる必要があるた...続きを読む(全86文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度は充実しているが、年功序列のでキャリアアップしていくため、早期の昇進はあまり望めないだろう。続きを読む(全50文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 1,400人
売上高 1兆3053億9600万円
決算月 3月
代表者 森林正彰
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6490-0067
URL https://www.ntt-west.co.jp/
採用URL https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話(NTT西日本)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。