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西日本電信電話株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(310件)
  • ES・体験記(22件)

西日本電信電話株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】グループ会社の研修メニューが充実しており、やる気があれば参加しやすい環境ではある。また、資格試験も合格すれば受験料の四球や、少ないながら奨励金も...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【気になること・改善したほうがいい点】スキルアップ、能力開発については、業務を遂行しながら身につけていくことから、職場や本人次第である。また、集合研修や通...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】研修制度やセミナー参加、MBAなどモチベーションが高い社員、若手には成長する制度は整っていると感じます。例えばシスコのCCIE資格などは業務扱い...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】スキルアップや自学自習に関しては非常に手厚いです。研修参加も多いと思いますが、通信講座は期間内に所定の課題をクリアすると全額会社負担で受けられま...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】入社から3年目まで研修、業務別研修など節目節目で研修は充実している。その中で、ビジネスマナーや論理的思考、発表スキルなどは習得できる。業務を離れ...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】多数のメジャー資格の講習から希望に合ったものをチョイス出来るため、資格キャリアアップを目指すなら、ほぼ、満足できると思われる。加えて、資格受験費...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、非常に手厚いサポートを受けられました。入社時は研修センターで集合研修を受けられます。子会社に教育...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】2年間の育成期間があり、さまざまな研修を受けさせてもらえる。外部の研修も多く取り入れており、業務の都合がつき、上司が承認すれば受けれる体制が整っ...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】特に新入社員のように若手の社員に対しては、十分以上の研修体制、教育体制があります。基本的なビジネスマナーから、TOEIC受験、資格取得に対しても...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】入社1日目から新入社員研修が5日間あります。学生気分はいい意味で抜けます。その他にも、1年目社員は合宿形式の研修がたくさんあります。教育にはとて...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】資格に関してきめ細かい評価があり難易度に応じて手当が払われます。特に重点資格もきめられており、より高い成果報酬があります。また、資格取得に関する...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】研修制度は若いうちからも非常に充実しており、個人ではなかなか申し込みできないような研修にいくつも参加することが可能です。中堅となると業務も忙しく...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】前提として、私は技術職での新卒採用で入社しました。【育成期間について】本企業の社員は入社して2〜3年の育成期間が設けられ、ネットワークエンジニア...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • ネットワーク設計・構築

研修制度は充実していた。入社後3年間が初期育成期間とされており、入社直後に2週間の集合研修後、約4ヶ月のOJTを経て本配属され、その後も入社半年後に2週間...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • リサーチ・市場調査

外部研修や大学への通学、通信大学など、割と自分の希望通りの研修を受けることができた。
業務をこなしながらの課題はなかなか大変だったが
自分の環境に限定して...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

研修は充実している。技術系にとっては、IT系のスキルを身につけるのに非常に良い環境である。しかし、研修だけでは不十分で自分で自己学習を行うなど、それなりの...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販促企画・営業企画

スキルアップのための制度は非常に手厚い。社内資格やあらゆる資格に対して奨励金制度があり、取得すると受験日と1万~のボーナスがある。新入社員は最初の2年弱で...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

研修については、様々な外部講師や優秀な社員を呼び、講習を受けられる。
何度か同期入社の全員が集まり集合研修があるが、非常に高度な研修が行われ
社内・外問わ...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

まず、社内教育という観点から申し上げますと非常に充実しております。
総合職として採用された場合はビジネスリーダとしての期待を持たれていることからロジカルシ...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月1日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

研修が非常に充実しており、ロジカルシンキング、IT、通信等様々な知識を習得できる。
メンター制度が導入されており、年の近い先輩が成長をサポートしてくれて、...

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