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西日本電信電話株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(313件)
  • ES・体験記(22件)

西日本電信電話株式会社の口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月2日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】休暇は非常に取りやすい。年次有給休暇が毎年10月に20日支給される。社員クラスは原則的に毎年20日間は取得するように指導される。入社以来、20日...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】福利厚生はトップクラス。有給などは組合ともども完全消化を推奨しており(半ば強制的に近い)取得は100パーセント近い。特に女性の場合は出産+育児で...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生は、カフェテリア式で点数が決まっており、利用したい福利厚生を選択して利用できる。人間ドックなど大変ありがたく、毎年受ける社員も多い。年休...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】休みがとにかく取りやすい。むしろ、休みを取るよう上司から言われるほど。育児休暇は1人産むと3年もらえる。使い切る前に次の子を産んでしまえばもうさ...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】上司から休暇取得を促されるほど、休みは取りやすい環境である。また、残業に関しても、水曜日と金曜日は自粛日で、他の日でも3時間を超えることはめった...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生はかなりしっかりしており、有給休暇だけでなく、産休、育児休暇も取得しやすい。有給休暇については、必ず消化するよう指示があるくらい。【気に...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年2月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】水曜日と金曜日はノー残業dayのため、メリハリを付けて仕事ができる。その他の日も支店勤務の場合、極端に帰る時間が遅くなることはない。時間外をした...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】やりたいことを提案すれば、比較的自由に挑戦させてもらえる環境。実際に、提案し、そのプランをグループ会社で事業化させてもらい、スタートさせることが...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】有給休暇がとりやすく、ワークライフバランスを保ちやすい。またリーディングカンパニーであるため、営業の成績は頑張り次第で残しやすく、目に見えない通...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】福利厚生として、家賃補助や寮、社宅の用意、単身赴任手当はある程度出る。最近、手当が増額された。又、毎年支給されるポイントで人間ドッグや、ジム会員...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】自分の関心のあるスキルや学習領域の通信教育や研修を、会社負担で自由に受講することができます。理系社員でも技術スキル以外の学習ができたりと、自分の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月8日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】年休は10月に20日もらえ、40日まで繰り越せる。毎年9月頃までに年休を20日にまで減らさないといけないと上司が怒られるため、確実に100%消化...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】財形貯蓄および社員持株会があり、利回りの面でとても有用。特に社員持株会は、10000円/月につき800円の補助金が着くため、掛金を多くすれば長期...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

細かいところはグループ企業によって違うが福利厚生はたくさん充実しているやすみはとくに取りやすいが、有休消化は取得を強制されるため仕事をかかえているひとはか...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
年休の取得が義務付けられているので、休みは取りやすい環境にあると思います。逆にどれだけ仕事が溜まっていても期日までに年休を消化しなければならな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
有給休暇は完全に取得できます。
5年ごとに5日のライフプラン休暇もあります。
出産育児休暇や在宅勤務も推進しており、出産育児している多くの女性...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

有給はほぼ100%消化できる。サービス残業もない。しかし、当たり前だが、忙しい時は忙しく、夜遅くまで残らないといけないときがある。住宅補助は3万円ほど出て...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • リサーチ・市場調査

カフェテリアプランは充実していたと思う。
事業所すべてに居たわけではないのでなんともいえないが、ロケーション的に辺鄙なところにあることが多いのでランチが充...

西日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク設計・構築

福利厚生面は充実しています。基本的には社員寮がありますし、無い場合でも住宅手当が支給されます。また、育休等もあるため、出産後復帰する女性も多いです。レクリ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

年次有給休暇は1年間で20日間支給される。1年は繰り越せるが、2年後の支給日までには使わないと消滅する。消滅する年次有給休暇のうち3日まではライフプラン休...

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