医療法人新生十全会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
看護師と近い関係でヘルパーとして仕事するので、痰吸引や胃ろう、点滴や酸素ボンベなど、患者様の状態が悪くなった時にすぐに相談できる点が良かった...続きを読む(全257文字)

【良い点】
おじいちゃんおぼあちょんとお話ししている時に、孫のように可愛がって頂いたり、自分の祖父、祖母のような感じでお話ししているととても落ち着いた時...続きを読む(全346文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中にインターネットサーフィンをしてサボる職員がおり、上司が注意するべきだが、サボってるこ...続きを読む(全413文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが低すぎまともな他社なら管理職に無いレベル。
というか、採用されないレベル。

...続きを読む(全241文字)

【良い点】
成長することはありませんが、絶対的な需要がありますので安泰ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の社会常識の欠如から...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的に勤続年数で昇格が判断されますので、続けていればいいというだけの簡単なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも離職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日出勤はよほどのことがない限りありません。男性は当直業務がありますが、他の社員と相談し日程を変更するなどの連携をとることができます。
【気...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スタッフ同士の雰囲気はそれほど悪くありません。無駄に残業時間があるわけでもなく、ワークライフバランスは非常に摂りやすい職場であると思います。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)

【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小１の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休を男女ともに推進している．女性は産休，育休含めて約1年とることも多い．また，子持ちの女性管理職も数名いる．
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休育休には理解がある。男性の職員でも比較的取得している傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活や妊娠初期の女性にとってはかなり当...続きを読む(全113文字)