全国農業協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性ではないので詳しいことはわからないが、同期の女性は働きやすいといっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休はしっかりと整備されているので、女性も働きやすいかと思われますり（今の時代だと当たり前なのかもしれませんが…）
また、評価は直属の上司がす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休を利用後復帰された方もいます。内部は良い人が多くセクハラはおそらくないと思いますが、年配の方に古い考えの方はいます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方は担当職と総合職で全く異なる。
担当職は出産後も職場復帰したり、早退が許される雰囲気なので、定年まで働...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている女性たちは、残業できない分土日に出勤している人もいる。
自分が将来ここで働いかいけるように感じられない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入職員でも女性が必ずいるため、新卒で入社される方はご自身のライフプランを考慮して多くの事を選択・受入が出来る点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はちらほらいるが、役職がついているものはあまりいない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
全国規模の大きな組織なため、産休や育休などの制度は完備されている。
産休を取って職場復帰している人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般的な産休や育休制度は整っている。近年は管理職登用される女性も増えた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休、育休制度についてはしっかりしてるので長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑感は特に地方の県本部では抜け...続きを読む(全182文字)

【良い点】
近年になって女性職員の採用も増え、女性特有の問題をふまえた働き方の導入にシフトしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休暇や産後休暇など女性に限らず男性も取れる。
女性の少ない部署に行くと、重宝され業務の負担も比較的少なく調整してもらえるらしい。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内結婚やJAグループ内結婚が多く、それらを総じて系統利用などと揶揄する言葉がある。女性は1回の取得あたり最大２年間の育児休暇を取得できる。男...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的に男性は少なく、女性が多いので、どちらかというと女性の方が主導権を握っています。課長クラスになる方は男性ばかりですが、女性ばかりの職場で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休がとりにくいという雰囲気はなかった印象です。育休が終わっても、時短勤務の制度もありました。また、復帰したばかりの職員には、業務量が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休の取得に関して、職場の理解がある。
県本部職員については、産休に入ってからは管理部付になることが多い。
また、実際に取得している人が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとってはとても良い会社だと思います。産休や育休も取れますし、時間の融通も効くと思います。子育てしながら働ける環境は整っていると思います。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境で、制度も充実している。休み、時短、復帰と当然にとれるしみんなとっている権利。総合職のままでいられるため、給与水準...続きを読む(全185文字)

子育てしながら仕事を続けている人は多いし、周りの配慮を非常に感じる。とても働きやすい環境だと思う。定時に帰ることも可能のようだ。子どもが急に熱を出して早退...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇や有給が取得しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職が圧倒的に少ない。完全なる男尊女卑だと感じる点がいくつ...続きを読む(全162文字)

女性は総合職の場合産休が終わっても働き続ける人が多い。
一般職の場合も復帰する人もいる。
しかし、女性の管理職は今まで一人も見たことがないし聞いたこと...続きを読む(全177文字)