メディフォードの研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
家賃手当があり十分に満足している。基本給も上がりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の賞与に関してだが、1か月もないため、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
さまざな試験に携れること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄仕方ないことかもしれないが、GLPなど厳しいルールがあり業務の自由度...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当がとても充実しています。内訳としては、家賃の6割を支給(上限3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務の場合、ガソリン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研究や実験に力を入れることができると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてみると思ったよりも、GLPや信頼性が絡み、業...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良いかどうかと言われると良くない。
親会社の株価は下がりつつある。非臨床CRO自体、衰退傾向にあるのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給の取得には前向き。繁忙期でなければ休めるし、代休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては月約80時間の残業や...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内検討やRD、実験機器の購入にお金をかけており，国立機関や大学とのパイプもある。派遣社員も含め学会発表に前向きなため、スキルがあるなら研究...続きを読む(全237文字)

【良い点】
外注を進める企業が多く、特に薬理研究はしばらくは成長が見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つ。
逆に、優...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員は基本的に大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用が途切れた時期があり、教育のノウハウがあまりない。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
再現性の高い結果が求められるため，正しい実験手法や結果の残し方が身につく。大手製薬企業や大学が顧客で、様々な実験に関わるチャンスはそこそこあ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の割合が50%近くを占め、産休や育休をとっている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休などはとった例を見た事がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助は50%あり、資格取得支援もあるため、各種手当は手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をしている方は見...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託試験という都合上、繰り返し作業が多く、受け身の傾向が強い。社内の研究開発にも意欲があれば取り組めるが、あくま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
様々な顧客からの受託試験を通じて、多くの疾患領域、医薬品の研究開発に携われる。また医薬品開発の一端を担う仕事のため、やりがいも大きい。
【気...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休日当番が月に2〜3回ほど回ってくる。代休を取得する事は制度上できるが、実際に取れるかどうかは配...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は、年度の初めに立てたMBOをどれだけ達成できたかで決まる。また、資格を満たした人は、昇格試験が年1回行われ、合格することで、職位が上が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある一定の仕事は市場にあるにはある。つぶれない程度に仕事があることでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が遅いこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いいところというのは、考えつかないくらい、ない。微々たるボーナスが出ることでしょうか？残業も最近は少ないので、給料が上がるような事象はありま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休は１年取れて、さらに時短勤務が小学校入学まで取れるので、女性には働きやすいのかもしれません。保育園に通っているお子さんがいる方は、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は現状、約1年前の分社化前のシステムを現社でも採用されているため充実している。
通勤手当、家族手当、住宅...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧体質の縦割り組織に大きく依存しているため、部署間の協力体制が極めて希薄である(業務範囲に対してここまでしか対応...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の将来に対するビジョンが乏しく、今後事業として成長できるとは到底思えない。恐らく現状維持させる(従業員を雇...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、繁忙期は残業・休日出勤を覚悟しないといけないためプライベートな時間は減少します。ここまではぎ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いためか、その存在を忘れさせてくれるくらい管理職が機能していない。報告・連絡・相談、いわゆるホウレンソ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の存在意義が分からないほど、管理職としての機能は感じません。
社の雰囲気としては、社員の意見を取り入れた上...続きを読む(全182文字)