雄健工業の評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

真夏に本社のある九州に全社員を集めて工場内で焼き肉大会が行われる。その際に、全社員が所属部署ごとに余興をするのだが、その練習に大会前の2か月間、休日に駆り...続きを読む(全220文字)

特に上下の厳しい関係ではない。但し、会長・社長・専務には別。特に、会長にはみんなイエスマン。また、社内に会長の愛人がおり、自分の立場を盾に社員に対しては威...続きを読む(全253文字)

立体駐車場の主な客はパチンコ屋。機械式立体駐車場を作っている会社なら、マンションなどにも活路は見出せますが、ここは機械式ではなく自走式なので、客先が限定さ...続きを読む(全311文字)

年に一度、本社がある九州に収集され、真夏の工場の中で焼き肉大会があります。その際に、全社員は、会長に喜んでもらえるように、各支店ごとに余興をしなければなり...続きを読む(全315文字)

スキルアップにつながるようなものは何もありません。試用期間の研修も大した指導もしてもらえない。同業他社からの移籍ならともかく、異業種からの転職はかなりきつ...続きを読む(全260文字)

年に数物件しか取れていない割には、社員の給与は比較的悪くない。材料は一部社内で調達している為、利益率はそんなに悪くはないということか?入射してすぐに賞与の...続きを読む(全268文字)

仕事は客先に提案して取れるというものでなく、ゼネコンが立体駐車場を作る計画がないと仕事はない。どちらかというと待ちの営業。その為、客先へ定期訪問する際も、...続きを読む(全223文字)

試用期間中は研修制度があると聞いていましたが、入社してみると営業は支店長と年下の先輩社員の2名。支店長は入社して5年ほどだが、ある程度の仕事は覚えている様...続きを読む(全275文字)

試用期間中の解雇。理由は会長が気に入らないからというもの。会長がそう言いだした途端、雇われ社長の若生は手の平を裏返すかのように、冷遇してきました。会長の息...続きを読む(全252文字)

雇われ社長のイエスマン。創業者の会長には一切逆らわない。実質は会長が牛耳っている。また、客先との契約書には、社長の名前ではなく、会長の息子の専務が書面上は...続きを読む(全201文字)

社内における女性の地位はとても低いです。唯一、1名やりたい放題している人がいるが、その人は会長と特別な関係を持っている為。男女どちらにも言えることですが、...続きを読む(全249文字)

企業での評価制度は創業者の評価のみ、残業の多さが業務努力の評価につながる面が有りライフワークバランスはあまり良くない面があります。昇進昇給についても創業者...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、日常業務においては社員の技量や能力をお互い尊重して遂行する事ができます。
営業や工事に関して、社外での行動について...続きを読む(全152文字)

社内では、遅くまで仕事をしている人は偉いという風潮があり、19時～20時に帰宅すると評価が下がります。部署にもよりますが、設計・営業は、帰宅時間が特に遅く...続きを読む(全210文字)

社内での飲み会が多く、健康維持のことを考えると将来的に不安になり、また飲み会を断ると、社内での風当たりも厳しくなり、仕事に対するモチベ-ションが維持できな...続きを読む(全155文字)

試用期間満了による解雇でしたが原因がはっきりしなかった。
ただ担当業務エリアには自分が向かないという事だった。
かんがえらるのは試用期間中、案件につき...続きを読む(全153文字)

立体駐車場をマネージメントするという大きい仕事なので、契約成立時の達成感はあるが、それまでの過程で悩んだり、挫折する可能性がある。
入社後の研修制度はあ...続きを読む(全165文字)

自分なりに営業を組み立てられるところが面白いと思います。逆にそれが最終的に数字を出さないと本人のスキルが低いと判断されるので、自由度は大きいですが、プロセ...続きを読む(全158文字)

基本的に自分自身で知識を習得し、営業スタイルを確立していかなければなりません。
会社はスキルアップについては、取り組みはしておらず、基本的に本人任せです...続きを読む(全178文字)