雄健工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
営業手段は各個人に全て任せてもらえます。自分のやりたいように動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたことの鏡になりま...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇は「休んでもいいけど無給です」という制度になっています。もし家族親戚に不幸が続くようなことがあれば、有休が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自動式立体駐車場の計画数は減少の一途であり今後の先細りが確実である為、他商品への進出を図っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
面接の際の希望した金額の給料はもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の評価はただただオーナーに気に入られているかだけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
短い期間の就業でしたが、遅くまで仕事をしたという記憶はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
１年に１度、九州の本社でオーナーを...続きを読む(全196文字)

【良い点】
案件が決まると取扱品目が品目だけにかなり大きな金額になります。その為、受注すればやりがいは大いにあると思います。ただ、競合会社も多く、価格は厳...続きを読む(全201文字)

【良い点】
面接にて支店長に気に入っていただき採用していただきました。二回目の面接で社長と支店長とで面接をしていただきました。社長は、支店等が推すなら大丈...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的に教育はないと言って良い。一応OJTとなっているが、自分で考えて自分で行動するしかこの会社に残れる方法はない。ある意味あまり干渉されたく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業の割には福利厚生(健康保険、厚生年金など)はしっかりしていると思います。女性は(部署にもよりますが)、ほとんど暦通りに休めます。特に繁...続きを読む(全257文字)

【良い点】
自走式駐車場に特化しており、どのスーパーゼネコンでもプレハブ駐車場を独自で設計施工を手掛けておらず、今後一極集中型となってくる日本においては、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
支店・営業所では女性の人数は相対的に少ないですが、働きやすさで言ったら、働きやすいと感じています。他の支店とも連携が取れていて、業務上の相談に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
営業は会社の方針を気にしなければ、基本自由。
ただし、右に習えでなければ続かない。
やりがいは見い出せなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は決して高くはないが会社から評価されるような業績や業務をしていれば昇格し給与も上がるシステムとなっている。業界経験の有無は最優先ではなく、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自走式の立体駐車場を作っている関係で、仕事は受け身。施工者も安く済ませようと数社に見積もりを出すので引き合いは来るが、仕事が取れないこともある...続きを読む(全261文字)

【良い点】
営業は一旦外に出ればそんなに束縛されることもありません。一月～二月に一度実質のオーナーである会長が営業所を巡回してきて飲み会があります。費用は...続きを読む(全313文字)

真夏に本社のある九州に全社員を集めて工場内で焼き肉大会が行われる。その際に、全社員が所属部署ごとに余興をするのだが、その練習に大会前の2か月間、休日に駆り...続きを読む(全220文字)

特に上下の厳しい関係ではない。但し、会長・社長・専務には別。特に、会長にはみんなイエスマン。また、社内に会長の愛人がおり、自分の立場を盾に社員に対しては威...続きを読む(全253文字)

立体駐車場の主な客はパチンコ屋。機械式立体駐車場を作っている会社なら、マンションなどにも活路は見出せますが、ここは機械式ではなく自走式なので、客先が限定さ...続きを読む(全311文字)

年に一度、本社がある九州に収集され、真夏の工場の中で焼き肉大会があります。その際に、全社員は、会長に喜んでもらえるように、各支店ごとに余興をしなければなり...続きを読む(全315文字)

スキルアップにつながるようなものは何もありません。試用期間の研修も大した指導もしてもらえない。同業他社からの移籍ならともかく、異業種からの転職はかなりきつ...続きを読む(全260文字)

年に数物件しか取れていない割には、社員の給与は比較的悪くない。材料は一部社内で調達している為、利益率はそんなに悪くはないということか?入射してすぐに賞与の...続きを読む(全268文字)

仕事は客先に提案して取れるというものでなく、ゼネコンが立体駐車場を作る計画がないと仕事はない。どちらかというと待ちの営業。その為、客先へ定期訪問する際も、...続きを読む(全223文字)

試用期間中は研修制度があると聞いていましたが、入社してみると営業は支店長と年下の先輩社員の2名。支店長は入社して5年ほどだが、ある程度の仕事は覚えている様...続きを読む(全275文字)

試用期間中の解雇。理由は会長が気に入らないからというもの。会長がそう言いだした途端、雇われ社長の若生は手の平を裏返すかのように、冷遇してきました。会長の息...続きを読む(全252文字)

雇われ社長のイエスマン。創業者の会長には一切逆らわない。実質は会長が牛耳っている。また、客先との契約書には、社長の名前ではなく、会長の息子の専務が書面上は...続きを読む(全201文字)